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四级工伤事故能够一次性赔付么右手臂高位截肢

劳动纠纷 2020-03-24 06:31 人浏览

共4位律师解答

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的75%。
【备注】：

1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、四级工伤职员达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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2020-03-24 06:09

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四级工伤赔偿标准之鉴定标准：　　
(1)中度智能减退;　　
(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;　　
(3)癫痫重度;　　
(4)面部中度毁容，全身瘢痕面积70%;　　
(5)眼有或无光感另眼矫正视力
0.2或视野32%(或半径20);　　
(6)一眼矫正视力
0.05另眼矫正视力
0.1;　　
(7)双眼矫正视力
0.1或视野32%或半径20;　　
(8)双耳听力损失91;　　
(9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;　　
(10)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损20平方厘米;　　
(11)下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损20平方厘米;　　
(12)双侧颞下登关节强直，完全不能张口;　　
(13)舌缺损全舌的2/3;　　
(14)双侧完全性面瘫;　　
(15)甲状腺功能重度损害;　　
(16)甲状旁腺功能重度损害;　　
(17)单肢瘫肌力2级;　　
(18)双手部分肌瘫肌力3级;　　
(19)双足全肌瘫肌力2级;　　
(20)中度运动障碍(非肢体瘫);　　
(21)双拇指完全缺失或无功能;　　
(22)利手前臂缺失;　　
(23)利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;　　
(24)一侧肘上缺失(非利侧)，不能安装假肢;　　
(25)一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失;　　
(26)一侧膝以上缺失，不能假肢;　　
(27)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;　　
(28)双膝以下缺失或无功能;　　
(29)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者;　　
(30)瓣膜置换术后;　　
(31)心功能不全二级;　　
(32)病态窦房结综合症(需安装起博器者)。

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2020-03-24 06:16

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因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　
1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　
2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　
3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　
5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

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2020-03-24 06:31

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。f?kw=%C2%C9%CA%A6fr=index职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。

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2020-03-24 06:26

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