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您好，我以前在一加工厂工作，合同书满期还差一个月我也自动离职了，就是说新年排完假就不来工作了，过了年就来到￣同行业加工厂工作，原加工厂说要要我床不便，我想问一下怎样解决

争议解决 2020-04-13 11:08 人浏览

共3位律师解答

处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。
劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

综合法律律师团队
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2020-04-13 10:53

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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。以上是劳务合同期满要不要后续处理什么事的解答

法律快车咨询顾问

2020-04-13 10:58

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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(三)安排加班不支付加班费的；　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-13 11:08

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您好，我以前在一加工厂工作，合同书满期还差一个月我也自动离职了，就是说新年排完假就不来工作了，过了年就来到￣同行业加工厂工作，原加工厂说要要我床不便，我想问一下怎样解决

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谢律师2分钟前回复了咨询

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您好，我以前在一加工厂工作，合同书满期还差一个月我也自动离职了，就是说新年排完假就不来工作了，过了年就来到￣同行业加工厂工作，原加工厂说要要我床不便，我想问一下怎样解决

#争议解决

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开封律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

前几日我还在一家工厂上班，离职了，也被辞退了，如今加工厂还没有帮我结薪水，我要去问了，加工厂却说要直到离职的那一天，并且加工厂又提前准备搬离了，还叫我要去厂房搬迁的那里结薪水，不能在那里结薪水吗

#合同纠纷

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开封律师-平台特邀律师

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我还在加工厂工作，十年前几日，长厂帮我拿了二份，消除，劳动合同解除合同书，要我签名，我没签，就回家，在家里呆了三天，场长通电话要我回厂工作，说加工厂活少，回厂干一天，歇三天，他那样做合理合法吗？

#合同纠纷

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开封律师-法律快车咨询顾问

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