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张顺洪
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杨玉发
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刘瑾东
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马绍金
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劳务合同问题
是有纠纷吗,了解下情况
云南三德律师事务所律师
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劳务派遣工发生工伤的医药费有谁来垫付
工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
楚雄州法律问答顾问律师
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我想招一批越南工人到中国广东务工需要什么手续
需要办理务工准许
保山法律问答顾问律师
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劳务派遣工资标准参考全额拨款事业单位专业技术人员可以拿多少工资
劳务派遣员工工资标准是:劳务派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的工资待遇,用工单位无同岗位其他劳动者的,派遣单位可参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向其支付工资。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
文山州法律问答顾问律师
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劳务派遣公司降价合法吗?
需要看具体情况分析判断的
玉溪法律问答顾问律师
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公司和个人签订外包协议承揽协议有效吗
公司和个人签订外包承揽协议时,应首先确保双方具备签订合同的资格和意愿。在具体操作中,要明确约定工作内容、报酬、期限等条款,并遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定。若涉及复杂情况,建议寻求专业法律意见,以确保协议的合法性和有效性。在协议履行过程中,双方应严格按照约定履行义务,如遇问题及时协商解决,以维护各自的合法权益。
玉溪法律问答顾问律师
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法律知识
劳务公司注册必备证件有哪些东西
劳务公司注册必备证件包括
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经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所使用证明等。劳务公司注册还需要满足仅限公司形式,注册资本不少于200万,有固定经营场所和设施等条件。
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劳务派遣公司注册需要多大面积
劳务派遣
公司注册面积无固定标准,关键在注册资本和法定设立要求。需确保足够办公场所满足运营需求,同时遵守《公司法》和《劳动合同法》规定。
#劳务派遣
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劳务派遣公司注册条件必须实缴吗
劳务派遣
公司注册需实缴注册资金,保障公司运营及劳动者权益。注册资金体现公司实力与信誉,助其提升市场竞争力。更多设立条件及法律要求,请看下文。
#劳务派遣
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劳务派遣公司注册条件及流程
劳务派遣
公司注册需满足基本条件与特殊资质要求,涉及三方主体关系,保障劳动者权益至关重要。本文将详解注册条件、流程及
劳务派遣
关系,助您顺利开设
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公司。
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护士劳务派遣是什么意思
护士
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是一种特殊的用工形式,让护理服务的提供者与用人单位分离。这种方式为医疗机构提供了灵活的人力资源配置,同时也带来了诸多好处。然而,也存在一定的风险需要规避。
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