南昌损害赔偿律师文集

那么到当地公安局去咨询的

严禁租号，需要承担刑事责任

你这个情况收益多少？合集

这个需要看具体什么情况

故意伤害罪能判缓刑。当行为人因故意伤害他人身体被判处三年以下有期徒刑、拘役，且符合罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四项法定条件时，可以对其宣告缓刑。《刑法》第七十二条法律依据：《刑法》第七十二条《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

按照法律规定处罚

针对租房合同纠纷，双方首先可以尝试和解与协商，若未能达成一致，可根据《仲裁法》或《民事诉讼法》的相关规定申请仲裁或提起诉讼。对于拒不履行法律裁决的，可向法院申请强制执行。

对于涉及非法拘禁罪的同案犯，他们会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的有关规定，非法拘禁他人的行为将会受到法律制裁。判决的刑期长短将严格根据犯罪情节的严重程度来决定，可能包括有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等。对这类案件的妥善处理对于维护司法公正和社会秩序至关重要。

实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

可以根据约定诉讼解决