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案例:用人单位未给劳动者办理离职转档等手续赔偿55900元
蔡某龙于2014年2月24日入职金某建公司,双方于当日签订劳动合同一份,该份合同约定合同期限自2014年2月24日起至2019年2月23日止,2014年10月,
陈强律师
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案例分析:公司在什么情况下未给员工缴纳社保无需支付经济补偿金
案情简介裁决结果二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告宫某某向本院提出诉讼请求:1、依法解除原、被告双方劳动关系;2、依法判决被告支付原告经济补偿18322.5元;
陈强律师
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各省根治欠薪办结情况分析,劳动者欠薪维权通道扩展,速速分享
1、“根治欠薪进行时”专栏欠薪线索已办结情况2019-6-9至2020-6-23期间全国共办结368件,其中安徽、广东办结数量全国排名第一,分别为28件,第二为
陈强律师
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案公司将员工从成都调往拉萨工作得到法院支持无需支付补偿金
这是一个经历了二审的劳动争议案件,对于公司因办公地点撤销将员工调派往另一个城市法院认可了其合法性,员工据此解除与公司的劳动关系不认为是需要支付经济补偿金的理由,
陈强律师
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刘某某诉某服务公司劳动仲裁申请书
申请人:刘某某,男,汉族,某年某月某日生,住南昌红谷滩新区某村,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话XXXXXXXXXXX。被申请人:江西某保
涂宗华律师
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拟写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书申请人:杜某某,女,汉族,1965年5月18日生,住南昌市新建区某某乡,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话XXXXXXXXXXX
涂宗华律师
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股权激励纠纷是否属于劳动争议?
用人单位与高级员工之间常见的有关于股权激励的约定,目的是为了提高人才竞争力,有的是规定高级员工在工作业绩达到一定的目标时才能享受该股权激励,有的则约定该高级员工
涂宗华律师
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中小企业用人法律风险控制及文件汇编
中小企业用人法律风险控制及文件汇编一、劳动合同的签订(一)必备条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
李亚兵律师
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劳动关系认定的三大标准
劳动关系认定的三大标准劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来
刘帝律师
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买房不成中介费还要照付吗
房屋买卖过程中,中介费支付与否取决于是否成功促成合同成立。买...
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交通事故责任认定书对方不到场怎么办
当对方在交通事故责任认定中缺席时,认定书仍具效力。可查询对方...
#交通事故认定书
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护照被内控什么办才能解除
那么到当地公安局去咨询的
邹琼律师
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租号出去被封了,又不给钱联系不上,报警有用吗
严禁租号,需要承担刑事责任
周泽高律师
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你好,请问一下做私服游戏代理 卖了一些代码,玩了几天之后私服官方跑路停服了,代理做的事违法吗
你这个情况收益多少?合集
何容律师
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6.1日上午11点交费到6.30日上午截止,合理吗
这个需要看具体什么情况
周泽高律师
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南昌故意伤害罪能判缓刑吗
故意伤害罪能判缓刑。当行为人因故意伤害他人身体被判处三年以下有期徒刑、拘役,且符合罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四项法定条件时,可以对其宣告缓刑。《刑法》第七十二条法律依据:《刑法》第七十二条《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
景德镇法律问答顾问律师
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实习期间中专学生被辞退学校不颁发毕业证书是否违法?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完成相应学业的,学校应当不予发放;(2)学生在完成学业后,中专学校不给毕业证的,应当属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。二、学校不颁发毕业证书怎么办1、学生可以和学校进行协商;2、学校还不发放的,学生可以提起诉讼,请求学校发放毕业证。
南昌法律问答顾问律师
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药房工作人员是否需要赔偿药品的有效期
按照法律规定处罚
南昌法律问答顾问律师
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关于租房合同纠纷的处理途径
针对租房合同纠纷,双方首先可以尝试和解与协商,若未能达成一致,可根据《仲裁法》或《民事诉讼法》的相关规定申请仲裁或提起诉讼。对于拒不履行法律裁决的,可向法院申请强制执行。
南昌法律问答顾问律师
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非法拘禁罪的同案犯会怎么判刑
对于涉及非法拘禁罪的同案犯,他们会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的有关规定,非法拘禁他人的行为将会受到法律制裁。判决的刑期长短将严格根据犯罪情节的严重程度来决定,可能包括有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等。对这类案件的妥善处理对于维护司法公正和社会秩序至关重要。
南昌法律问答顾问律师
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我是学校的实习生,他们不给我发工资我该怎么办?
实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
南昌法律问答顾问律师
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