南昌交通事故律师文集

追尾无号牌机动车,被追尾方承担次要责任,一审未反诉吃大亏
今天看到一个经广安市中级人民法院二审的机动车交通事故责任纠纷案例,基本的事实是这样的:2019年12月9日18时许,张某权驾驶川XQ8602号广雅牌普通二轮摩托
陈强律师
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追尾无号牌机动车,被追尾方承担次要责任,一审未反诉吃大亏
发生交通事故责任分主次时,一方被起诉另一方有损失的要提起反诉
2019年12月9日18时许,张X权驾驶二轮摩托车,由武胜县城向万善镇方向行驶。18时40分,当车行驶至国道G350线465KM+200M处时,车辆前端与同向行
陈强律师
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发生交通事故责任分主次时,一方被起诉另一方有损失的要提起反诉
交警出具事故证明,法院一定就会“各打五十大板”吗?
交通事故经过了交警处理,交警一般是会出具事故认定书划分各方责任,但也有可能交警因为某些原因无法查清发生事故时谁的责任要严重,从而出具道路交通事故证明。那么只有道
张国铁律师
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交警出具事故证明,法院一定就会“各打五十大板”吗?
公安部出台服务群众十六项措施
公安部出台服务群众十六项措施一、在交警队、车辆管理所、事故处理单位设值日警官,受理群众咨询、投诉。公安机关交通管理部门领导定期接待群众来访,督办信访事项。二、在
周泽高律师
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公安部出台服务群众十六项措施
交通事故认定之缺陷
交通事故认定之缺陷交通事故认定书是指公安机关交通管理部门依法根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所
周泽高律师
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交通事故认定之缺陷
十二岁女孩遇车祸,公司、车主连带赔偿50万。
十二岁女孩不幸遇车祸,惨遭截肢;律师伸援手,公司、车主连带赔偿50万。2002年9月14日,司机晏某驾驶甲公司吴某的车辆在本市三店西路撞伤十二岁女孩魏某和她的弟
周泽高律师
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十二岁女孩遇车祸,公司、车主连带赔偿50万。
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护照被内控什么办才能解除
那么到当地公安局去咨询的
邹琼律师 邹琼律师
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南昌故意伤害罪能判缓刑吗
故意伤害罪能判缓刑。当行为人因故意伤害他人身体被判处三年以下有期徒刑、拘役,且符合罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四项法定条件时,可以对其宣告缓刑。《刑法》第七十二条法律依据:《刑法》第七十二条《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
实习期间中专学生被辞退学校不颁发毕业证书是否违法?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完成相应学业的,学校应当不予发放;(2)学生在完成学业后,中专学校不给毕业证的,应当属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。二、学校不颁发毕业证书怎么办1、学生可以和学校进行协商;2、学校还不发放的,学生可以提起诉讼,请求学校发放毕业证。
关于租房合同纠纷的处理途径
针对租房合同纠纷,双方首先可以尝试和解与协商,若未能达成一致,可根据《仲裁法》或《民事诉讼法》的相关规定申请仲裁或提起诉讼。对于拒不履行法律裁决的,可向法院申请强制执行。
非法拘禁罪的同案犯会怎么判刑
对于涉及非法拘禁罪的同案犯,他们会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的有关规定,非法拘禁他人的行为将会受到法律制裁。判决的刑期长短将严格根据犯罪情节的严重程度来决定,可能包括有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等。对这类案件的妥善处理对于维护司法公正和社会秩序至关重要。
我是学校的实习生,他们不给我发工资我该怎么办?
实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。