郑州合同纠纷律师案例

违章逾期处理有这些后果：1、违章逾期超过十五天的，超过的每一天按罚款数额的百分之三加处罚款；2、累计罚款达到违章罚款时，交通管理部门可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）申请人民法院强制执行。

你好，报警按照责任划分承担赔偿责任。

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店家预防顾客发表恶意差评，首先要保证服务质量和产品质量，让顾客满意。其次，店家可以设置合理的评价规则，如评价需基于真实消费经历等。同时，店家应积极与顾客沟通，解决可能存在的问题，避免矛盾升级。对于疑似恶意差评，店家可以收集证据，通过平台申诉或法律途径维护自身权益。

你方需想办法确定债务人身份信息，然后才有通过诉讼维权的可能性的

法律分析：如果是因为密码输错或者银行卡到期等原因被冻结，不去处理的话，用户的银行卡将会一直出于不能使用的状态，里面的钱无法取出使用。如果是司法冻结，如果长期不去处理，那么用户可能会承担相关的法律责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

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法院可以通过身份证号码找到人。可以根据身份证号码找到被告人，身份证号码分三部分，前六位是省、市、自治区和县代码，第七至十四位是持证人的出生时间，后四位中的前两位可以查到具体的乡镇地址。因为身份证号码本身就包含户籍所在地的详细信息，而且公检法部门也有权通过身份证号在人口信息网上查询被告的相关信息以及手机号码等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条按实际情况，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送至被告，被告在公告送达之日起十五日内提出答辩状。

法律分析：父亲有案底的，对孩子的政审会有影响。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《征兵政治审查工作规定》第八条具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；（五）有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的；（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；（十一）其他不符合征集服现役政治条件情形的。

旷工一天被开除是否合法，取决于公司的规章制度和劳动合同的具体约定。劳动法对于旷工几天可以开除没有明确的规定，但公司可以根据其劳动纪律和规章制度对员工进行处分。如果公司的规章制度明确规定旷工一天即构成严重违纪，可以解除劳动合同，那么开除是合法的。但需注意，单位对员工的罚款一般不能超过其本人月工资标准的20%。