您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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在江苏缴了四年半职工企业社保离职了能把社保转入安徽宣城的农村养老保险吗
您好，在江苏缴了四年半职工企业社保离职后，可以将社保转入安徽宣城的农村养老保险
我7月20号离职，8月份五险由于公司系统未断交，怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
我是大学生医保，然后今天查支付宝医保上面显示7月3号基金支付2800，今天都12号了什么时候可以到账呢
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
生育津贴已经到账，可以停社保嘛
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
能否同时领取两个厂的失业金？
针对失业金领取问题，常见处理方式包括：核实个人缴费记录、确认是否符合领取条件、按流程向失业保险经办机构申请。选择处理方式时，应首先确保个人缴费记录的准确性，再核对是否符合领取条件，最后按照法定程序进行申请。
户外发传单，签了90天的试用期合同必须购买工伤保险吗
在90天的试用期中，户外发单人员若发生工伤并享受保险待遇，已参保的应及时向社保部门提交工伤认定申请。若未参保，应与雇主协商支付相应的工伤保险待遇。若协商无果，可以寻求专业法律建议，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
公司未给员工购买社会保险被起诉了，怎样补救呢?
公司未缴纳社会保险，员工可采取多种途径维权。包括与公司协商补缴、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及寻求法律援助或提起诉讼等。在采取相应措施时，员工应充分考虑个人实际情况和公司态度，选择最有利于自身权益的方式处理。
我领了失业金，现在社保局叫退还
从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**核实情况与提交材料**：-接到社保局通知后，首先核实退还失业金的具体原因。-根据社保局要求，准备并提交身份证明、就业证明、收入证明等相关材料。-确保提供的材料真实有效，避免因虚假材料导致的法律责任。2.**申诉流程**：-如对社保局的处理结果有异议，可按照规定的申诉流程进行申诉。-提交申诉书及相关证据材料，说明申诉理由和依据。-等待社保局对申诉进行审核并给出处理结果。3.**咨询法律意见**：-若情况复杂或涉及法律问题，建议及时咨询专业律师。-律师会根据具体情况提供法律建议，帮助维护合法权益。-在律师的指导下，采取合适的法律手段解决争议。
学校未经本人允许修改学生的医保参保地违法吗
具体操作如下**：
1. **与学校沟通**：
- 清晰表达个人立场和诉求，要求学校立即恢复原医保参保地。
- 保留沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。
2. **向教育主管部门投诉**：
- 准备好相关证据材料，如沟通记录、医保信息变更截图等。
- 提交投诉申请，详细阐述问题经过和诉求。
- 跟进投诉处理进度，保持与主管部门的沟通。
3. **向社保中心反映**：
- 携带身份证、医保卡等相关证件前往社保中心咨询。
- 说明情况并要求核实和更正医保信息。
- 根据社保中心的指导完成后续操作，如填写申请表、提交证明材料等。
在处理过程中，应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也应关注相关法律法规的变化和更新，以便更好地应对类似问题。
法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
核心内容：劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人，即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。 【案例描述】某市的一家企业招用了...
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
重庆市江北区人民法院 民事裁判书 (2012)江法民初字第02953号 原告许某某，女，汉族，住所地重庆市某某区。 委托代理人幸某某，男，汉族，住重庆市某某区某某村。 被告重庆某某物业管理有限责...
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失业保险费的基数缴纳争议
核心内容：工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 [案情介绍] 在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现...
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因员工辞职引发劳动争议
核心内容：辞职是处理固定工离开单位的一种方法，现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制，对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
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失业保险金不能折抵经济补偿金
核心内容：劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业保险金...
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