安庆律师案例

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

工资不发的解决办法，具体如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围；3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

您好，这种情况有可能涉嫌违法

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

可以拿到补偿。拆迁补偿有两种方式，第一种方式，是按照房屋进行补偿，也就是说将拆迁的平米数，用作依据，补偿现金也或者相应平米的还迁房。一般商业开发用的都是这种方式。另一种方式为人口补偿，也就是是说实际的房屋面积不做计算，只计算在拆迁区域的户口人数，以这人数为依据进行经济补偿以及还迁房屋面积计算。法律依据：《土地管理法》第十条   农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

可以协商退费。如双方签订协议中有退费条款，按条款操作即可。若无明确条款，可与机构协商，提出合理退费要求。如机构拒绝或无法联系，可寻求消费者权益保护机构帮助。

法律分析：结婚以后找小三是否犯法，这需药根据具体情况来定，一般来说找小三是不犯法的，我国没有法律规定是禁止去找小三的，此行为不犯法，但是违背公序良俗，有为道德失范。但是，有一种情形是犯法的，而且触犯我国刑法，第一是在有婚姻关系存续的期间与他人领取结婚证，另一种是没有领取结婚证吗，但是是以夫妻的名义居住在一起生活。以上两种应为都可视为重婚罪，需要负刑事法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。

协商或按合同解决

在道路上撞上发生车祸，事故责任的划分以双方过错程度进行判定。