你好，可以依据民法典维权。
如何判断用人单位调岗的合法性？
如何判断用人单位调岗的合法性？用人单位的调岗属于劳动合同的实质变更。用人单位的调岗行为是否合法，应当基于合理与必要进行判断，主要有一下几个方面：第一、调岗依据的
重庆天宸律所律师
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用人单位向劳动者支付的补助、补贴等是否应当计入职工工资总额？
【问】在审理劳动争议案件时，经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时，由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂，当事人之间对一些补助、补贴
王健律师
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不服调岗是否有经济补偿
用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工不同意调岗，是否可以拒绝到岗？拒绝到岗能否视为旷工？单位是否有权以此辞退员工？员工能
重庆天宸律所律师
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员工拒绝调岗继续在原岗打卡，公司能否与其解除劳动关系？
鲁法案例【2022】398公司作出调整工作岗位的决定后员工拒绝到新岗位报到，并继续在原岗位打卡上班。这种情况是否构成旷工？公司能否以此为理由与其解除劳动关系？一
王健律师
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年假逾期未使用视为自动放弃吗？
王**于2008年12月15日入职北京侨某置业公司，担任人事经理。2019年5月20日，公司提出解除劳动合同。离职前，王**职务为高级人力资源经理。离职
王健律师
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合同约定员工自行缴社保，法院判了：无效
合同约定让员工自行缴社保，这约定有效吗？近日，记者获悉，硚口区法院审结了一起，因缴纳社保引发的劳动纠纷，法院认定缴纳社保是公司的法定义务，通过劳动合同免除该义务
王健律师
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重庆高院劳动争议十大典型案例（一）
江某与某速运重庆公司确认劳动关系纠纷案裁判要旨用人单位通过互联网平台招聘劳动者，并对劳动者分配工作任务和进行考勤管理，符合劳动关系成立要件的，应当认定双方劳动关
重庆天宸律所律师
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用人单位被注销的，劳动者应如何维权？
甲因乙公司拖欠工资，向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求乙公司支付拖欠工资、经济补偿金等。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，劳动者不服该裁决，向法院提起诉讼。在此
重庆天宸律所律师
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加班费争议案件的举证责任如何分配呢？
基本案情李某于2020年10月入职A餐饮公司任厨师长，劳动合同期限为2年，月工资标准为12000元，合同约定李某执行标准工时制度，通过打卡的方式记录考勤。实际上
王健律师
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董事违反竞业禁止义务获得的薪金应当归入公司
裁判要旨董事高管违反竞业禁止义务，而获得的竞业收入、报酬应当归入公司。针对董事、高级管理人员的竞业行为给公司造成的损失往往是潜在的，公司很难证明自己的实际损失，
王健律师
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合伙做餐饮营业执照上写谁名字比较好
合伙做餐饮营业执照上写谁名字比较好由当事人协商确定。应考虑投...
#合伙企业设立
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没有用地规划许可证房屋可以拆迁吗
没有用地规划许可证的房屋有土地使用权的，可以拆迁。如果房屋既...
#房屋拆迁知识
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公司破产欠钱还不起怎么办
公司破产欠钱还不起，债权人应向法院起诉，要求判决归还欠款。需...
#破产债务
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您好 这边需要代写劳动合同
确保劳动合同的有效性和合法性，需注意以下几点：1.合同内容应符合《劳动合同法》及相关法规的规定；2.合同条款应明确、具体，避免模糊表述；3.双方应自愿签订，无欺诈、胁迫等行为；4.合同应由双方签字或盖章确认；5.合同中应包含法定必备条款，如合同期限、工作内容和地点、劳动报酬等。
你好，现在小区在通知接房，但是已经违约1年，说的违约金没得钱支付，叫走法律程序，这种怎么处理
你好，可以依据民法典维权。
快递运损，然后有保价，赔付金额相差太多怎么办
快递运损保价赔付不符，可协商、投诉或起诉。先与快递公司协商，要求按保价赔偿；协商不成，可向相关部门投诉；若仍无法解决，可提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本和效果。
我的信息被人盗用注册了公司怎么办
如果发现自己的信息被人盗用注册了公司，应立即向公安机关报案并联系工商部门。盗用身份证注册公司是违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为将受到严厉的刑事处罚。报警和联系工商部门是非常重要的第一步，可以防止个人信用受损以及承担不必要的债务风险。
工伤赔偿一般是怎么赔偿
工伤赔偿通常包括医疗费、工伤工资等基本保障，如若造成伤残，还包括伤残津贴等补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》进行赔偿，确保受伤员工的权益得到应有的保障。未及时获得赔偿可能导致员工面临医疗费用无法报销、失去收入来源等风险。
按摩完腰疼属于医疗事故吗
是否属于医疗事故需结合具体情况深入分析。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，医务人员如未履行应有的诊疗义务造成患者损害，则构成医疗事故，医疗机构需承担赔偿责任。您的腰疼问题是否因按摩过程中的医疗过错所致，需具体证据支持。
怎么证明专利公开了
专利公开可通过查询专利公布信息证明。根据《专利法》第三十四条，专利申请经初步审查合格后，自申请日起满18个月即公布。也可根据申请人请求早日公布。未及时处理可能会影响专利的申请进度和权益保护。
术后很疼算医疗事故吗怎么赔偿
针对术后疼痛是否构成医疗事故以及赔偿问题，《民法典》相关条款是适用的。如果患者在手术过程中受到损害，且这种损害是由于医疗机构或医务人员的过错造成的，那么医疗机构需要承担相应的赔偿责任。如果医务人员没有尽到应有的诊疗义务，或者医疗机构存在违反法律的行为，如隐匿病历资料等，也可以认定为有过错并要求赔偿。这种情况需要及时处理，以保护患者权益，同时避免医疗机构声誉受损和可能的法律制裁。
