您好:如果短期工冒充长期工离职后被压工资,您可以采取以下措施:1.与用人单位协商:首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,说明实际情况,争取协商解决工资问题。2.收集证据:收集能够证明您工作时间、工作量以及工资约定的相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、打卡记录等。3.向劳动监察部门投诉:您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。4.申请劳动仲裁:如果协商和投诉都无法解决问题,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付被压的工资。5.提起诉讼:对劳动仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,冒充长期工的行为可能存在一定的不诚信,但这并不意味着用人单位可以以此为由扣押工资。用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付相应的报酬。