未签劳动合同引发的劳动仲裁，常见处理方式有协商和解、调解、仲裁和诉讼。选择时，应考虑纠纷的复杂程度、双方意愿和证据情况。简单纠纷可尝试协商或调解；复杂或协商无果的情况下，可选择仲裁或诉讼。
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父亲发生过车祸，造成一人死亡，会不会对子女的政审有影响
在父亲车祸造成一人死亡的情况下，处理方式的具体操作如下：首先，积极配合警方调查，了解事故责任；其次，如有责任，应依法承担民事赔偿责任，与受害者家属协商达成赔偿协议；最后，如涉及刑事责任，可寻求律师协助，争取从轻或减轻刑事责任。这些操作旨在减轻对子女政审的影响，但具体情况仍需咨询专业律师。
我借给别人2800 一直不还 有转账记录
如果胜诉后对方仍不履行还款义务，你可以申请法院强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、冻结财产等，来强制对方履行还款义务。同时，你也可以考虑向法院申请限制对方的高消费等行为，以迫使其尽快履行还款义务。
在试用期离职申请已经提前三天提交且已通过，公司还没招到人交接工作我可以走吗
可以走。具体处理建议如下：1.确认离职申请已通过且提前三天通知期已满，您有权利离开公司。2.若公司还未招到人交接工作，尽量与公司沟通，看是否能够协助寻找交接人员或延长交接时间，以体现您的责任心和专业素养。3.若公司坚持要求您等待交接人员到位后再离职，且这一要求超出了法律规定的提前通知期限，您可以考虑咨询当地劳动监察部门或律师的意见，以维护自己的合法权益。总之，在离职过程中，您应遵守法律法规和公司规定，同时积极与公司沟通协商，以确保离职过程的顺利进行。
但是上个月我去的时候人家已经不给办理了，人家说需要去税务所去办一个撤销手续，怎么去办
具体办理撤销手续，需先向当地社保局或税务所咨询所需材料和流程。提交相关证明文件，如缴费凭证、身份证明等。如遇到无法解决的问题，可寻求法律途径，如起诉或申请调解等。办理过程中要保持耐心和沟通，确保手续顺利完成。
但他们说队里没有土地。我该怎么办？
一、主要是组与组之间，村与村之间，甚至是乡与乡，县与县之间的土地所有权最属问题的纠纷。这类纠纷由纠纷双方上一级的国土部门提出处理意见，同级政府作出处理定决。是法院不受理的案件类型。二、农村土地承包纠纷问题有三个主要途径：（1）通过村民小组或村委会进行调解，或由乡镇人民政府、司法所进行调解，这是大调解的范畴，纠纷当事人可以坐下来协商一致的前提下由村委会或乡镇人民政府作出调解书，双方签字认可后生效。（2）是由县级农村土地承包仲裁委员会进行仲裁，仲裁程序与打民事官司类同。（3）向地方法院提起民事诉讼。在土地承包纠纷的仲裁或诉讼中，相关法律没有设定前置条件，可以按纠纷当事人的意愿任意选择其中的解决方式。一般顺序是先调解，调解不成再仲裁，对仲裁不服再打官司。根据法律依据：《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定》第一条，农业承包合同的当事人因承包合同发生纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。
有人恶毒骂人够犯罪吗？
辱骂他人有可能构成犯罪。行为人公然侮辱他人，尚未构成犯罪的，一般会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，会构成侮辱罪，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
同一地方两次骨折可以申请工伤残鉴定吗？
工伤伤残鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。在工伤事故发生后，用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定，在劳动局认定工伤后，向社保局申请劳动能力鉴定。需要提交的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。伤残鉴定等级不同，赔偿标准也不同。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
提到离职，但公司要我签劳动合同
离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我已经提前申请离职了，明天就要离职了
如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
