宁波刑事辩护律师文集

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对未提前通知的辞退，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。协商通常是首选，快速且成本较低；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼。

法律分析：醉驾血检出来之后是不会马上被拘留的。在血检报告出来后，还需县区以上公安部签发刑事拘留证。交警拿到居留证后会对犯罪人进行通知，此时犯罪人才正式被拘留。刑法第一百三十三(133)条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，危及公共安全的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车≥20，0醉酒后驾车≥80

欠休不应扣工资。操作建议：1.与用人单位沟通，要求补休或支付加班费；2.保留相关证据，如工时记录、聊天记录等；3.如协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请。操作如下：1.准备相关证明材料，如经济困难证明、劳动仲裁申请书等；2.前往当地法律援助机构提交申请；3.法律援助机构审核材料，决定是否提供援助；4.如获批准，机构将指派律师为您提供服务。

对精神病人造成的伤害，监护人有赔偿的责任。根据《民法典》相关规定，因精神病人的侵权行为导致他人受伤，应赔偿相应费用。首先会从其财产中支付赔偿费用，如果精神病人的个人财产不足以支付，则监护人需要承担相应的赔偿责任。如果监护人拒绝赔偿，建议通过法律手段追究其责任。

当医生遭遇医疗事故时，根据其行为的严重程度，可能会面临民事赔偿、行政处罚乃至刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，如果医务人员在工作中因严重不负责任导致患者死亡或身体健康受到严重损害，可能会被判处有期或无期徒刑，甚至拘役。

是的，拘留后至迟不得超过24小时送看守所。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条，未及时移送看守所超过24小时属于违法行为。若超时不处理，可能导致被拘留人权益受损，如无法及时得到法律援助等，且公安机关可能面临法律责任。

关于离职当天停社保的问题，公司若在员工离职当天就停保可能不符合法律规定。员工离职后，公司应在法律规定的期限内，通常为离职后的十五日内，完成社保关系的解除。如若公司提前停保，您可以向劳动部门进行咨询并寻求援助，维护自己的合法权益。

如果公司在合同终止且未签离职协议的情况下拒绝支付经济补偿，您可根据《劳动合同法》第三十八条，公司未依法缴纳社会保险费已构成违约。您首先可与公司再次协商，若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。同时，注意保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持您的主张。