宁波海事海商律师案例

银行卡冻结时，可选择到保险公司柜台交费或电话约定上门收费。选择哪种方式取决于个人情况和便利性。到柜台交费更直接，上门收费则更灵活。确保选择正规渠道并查验好相关证件，以保障个人权益。

如果顺丰网点负责人坚持不支付工资，你可以通过法律途径解决。首先，可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。如果劳动监察部门未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求判决顺丰网点支付工资及相应的赔偿金。

离职后，五险一金处理如下：1.若选择停缴，需通知用人单位办理停缴手续。2.若选择续缴，可自行向社保机构申报并缴纳相应费用。3.如有新工作，新单位会为你继续缴纳五险一金，需办理转移手续。具体操作请咨询当地社保机构。

上班期间老板叫我去接他的小孩放学骑

如果你因为工厂未缴纳社保而辞职，工厂应支付你经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按照你在工厂的实际工作年限计算，满一年支付一个月的工资作为补偿。你可以向工厂提出这一要求，如果工厂拒绝，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼。

自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当事人被网络诈骗的钱报警后能追回来。当事人如果在第一时间保存了证据，并提供了相关证据材料给公安机关，公安机关就能更快的破解案件。公安机关如果方法得当，措施及时，是有可能追回的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

身份证号码泄露了，操作如下：1、告知亲人接到陌生的涉及到金钱的电话时，要打电话与自己本人亲自核实；2、有权要求网络服务提供者删除有关信息或者采取其他必要措施予以制止；3、必要时可向网络安全事件处置相关机构进行举报或求援；4、如果发现泄漏的身份信息被用于犯罪的，可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

搜集证据直接报警吧

１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。