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雇佣童工受伤怎么处罚

法律快车官方整理

2022-01-04 14:55

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　　近年来，我国一直在严厉打击雇佣童工的行为。我国法律规定，严禁儿童作为劳动者参与劳动。那么如果雇佣童工受了伤该怎么办呢？接下来，就关于雇佣童工受伤怎么处罚的更多详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、雇佣童工受伤怎么处罚

　　１、若童工在被送回到其所居住地之前所受到的全部伤病医疗费用全部由聘请童工的厂家或个人全额负责。并且支付童工在受治疗过程中的一切支出费用。童工伤病痊愈后由当地的劳动鉴定委员来鉴定童工的痊愈情况且聘请童工的厂家或是个人给予童工一定分量的抚恤金。

　　２、若童工在劳动过程中死亡，聘请童工的厂家或个人应给予童工家人或是其他的监护人员丧礼辅助费用，并进行经济帮补和给予经济补偿，而且受到来自于县级以上的劳动部门的行政处罚，在童工发生事故身亡的过程中聘请童工的厂家或个人构成犯罪的，应由司法部门追究法律责任。

　　二、雇佣童工如何处罚

　　《劳动法》第１５条规定，禁止用人单位禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。从该规定可以看出劳动法对童工的界定是未满１６周岁的未成年人，用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。

　　依据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。