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个体户雇人要签劳动合同吗

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2022-03-25 11:03

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　　许多进行个体经营的小餐馆在忙碌的时候，也是会选择进行员工招聘的，这个时候也是需要了解到国家法律规定的，那么个体户雇人要签劳动合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、个体户雇人要签劳动合同吗

　　个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。

　　二、个体户需要交税吗

　　个体户需要交税。个体户要纳的税有：增值税、城建税、教育费附加、地方教育费、水利建设基金等等。《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》规定，增值税小规模纳税人应分别核算销售货物，提供加工、修理修配劳务的销售额，和销售服务、无形资产的销售额。增值税小规模纳税人销售货物，提供加工、修理修配劳务月销售额不超过3万元（按季纳税9万元），销售服务、无形资产月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，自2016年5月1日起至2017年12月31日，可分别享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。《财政部国家税务总局关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围，由现行按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过9万元）的缴纳义务人，扩大到按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人。

　　三、个体户怎么缴纳社保

　　首先，国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其次，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。

　　其次，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。相关法律规定：《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

　　还有，只有“营业执照”的个体户是不可以买社保的，还要有“组织机构代码”、“对公账号”。

　　最后，具有，以上条件就可以到社保局交社保了。具体的流程，可以登录各地的网站查询。比如北京人力资源和社会保障局的网，只要在网上搜XX地社保局就可以，然后查找办事流程。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个体户雇人要签劳动合同吗的相关知识，个体户进行招人做事的话，也是需要进行工资发放并按照要求进行合同签订的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

《财政部、国家税务总局关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》

《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》