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国家规定的产假多少天呢

法律快车官方整理
2022-06-20 13:52
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  对于女性职工而言,产假是非常重要的,国家的法律也规定了对于怀孕的女职工的照顾,那么国家规定的产假多少天呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。

  一、国家规定的产假多少天呢

  女职工享受不少于98天的产假,最多为158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

  二、产假从哪天开始算

  产假从产前15天开始计算。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  三、国家对于陪产假的相关规定

  (一)男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。

  (二)二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

  (三)职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;

  (四)实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于国家规定的产假多少天呢的相关知识,综上所述,需要注意的是,即使怀孕后又流产的,也是享有产假的,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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