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合同未到期辞职赔偿，餐饮行业劳动合同未到期，我辞职会给公司赔偿违约金吗你好，按你所述，没有提前30天提出的，一般造成单位损失的需要支付的
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员工与单位签订的合同到期，要求辞职且不续签合同的单位是否应支付赔偿金？劳动合同到期赔偿如下：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
广元律师
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签了劳动合同，如果没到期离职，我要赔违约金吗？你好，根据法律的规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
阿克苏律师
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签了三年的劳动合同，劳动合同约定提前辞职要赔偿用人单位损失，按照未履行年限应得公司赔偿用人单位，请问这是变相的违约金吗？我提前一个月辞职需要赔钱吗？劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
双鸭山律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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比如说我签了5年劳动合同和录用协议（提前离职要赔违约金），提前离职要赔付违约金吗付违约金吗？要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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离职并解除劳动合同，协议金额两万元，合同签订三年，提前离职要求赔付违约金。否则不给离职证明，能单方面解除劳动合同么？你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提前三十天通
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原民办教师养老金补贴标准法律分析：1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教龄补贴金额执行。2、资金筹措。发放原民办教师养老补贴所需资金由各级财政负责筹措。省财政对发放原民办教师养老补贴所需资金按测算基数的30%比例给予补助(对省财政直管县按50%比例补助)，按年度包干下达。除省级包干补助外，其余所需资金由省辖市、县(市、区)、乡(镇)负责按要求足额落实，具体分担比例由各省辖市确定并报省财政厅备案。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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我在原单位工作了9年，后来只交了3年社保。我可以要求原单位赔偿或缴纳社保。补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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老板不发工资饿死有责任吗？法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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