离职没有办离职手续后果，离职没有办离职手续有工资吗

相关知识推荐

• 未办离职手续怎么转社保

  在现实生活中，很多时候劳动者选择从用人单位离职，往往是需要按照规定办理社保转移手续的，那么未办离职手

  社会保障

  人看过
  
• 没办离职会有什么后果
  您好，具体是根据您所在单位实际规章制度的呢

  朱卓律师

  人看过
  

  60965人咨询过

  去咨询

• 辞职一个月不给办离职手续怎么办

  劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调

  劳动法

  人看过
  

• 不办离职手续离职会有什么问题

  一般来说公司与员工之间签订了劳动合同之后，就形成了劳动关系，从而之后的一切劳动行为都接受着劳动法的约

  解除劳动关系

  人看过
  
• 离职后未办理离职手续
  自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的；按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。所以，建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职手续就可以

  临汾律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询

• 没办离职手续多久可以直接解除劳动合同

  没办离职手续，即没有解除劳动关系，自然也就不存在直接解除劳动关系这一回事。所以劳动者如果想解除劳动合同的话，一般都是直接

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司自动离职没有办理离职手续，我有工资吗
  员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。

  泸州律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询
• 我在不知道公司离职需要办理离职手续的情况下没办离职手续，公司没发放工资给我
  这要看你们合同的具体约定和相关证据

  兰州律师

  人看过
  

  216人咨询过

  去咨询
• 申请了离职，但还没办离职手续，有工资吗
  劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

  六安律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询
• 没有办离职手续，直接离开会有什么后果吗？
  你好，没什么问题的，可以离开

  蔡明红律师

  人看过
  

  31419人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动都未办理离职手续自离，有什么法律后果
  劳动都未办理离职手续自离，有什么法律后果可以协商

  唐程义律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职手续没有办理，会有什么后果
  用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单

  沈阳法律问答顾问律师

  人看过
• 离职当月不满一个月，享受节假日工资吗？
  法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  常德律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，员工离职工资里扣意外险对不对
  针对这一问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求公司支付被扣除的工资；二是向劳动行政部门或法院申请维权。选择哪种方式取决于具体情况，如果协商无果，可以选择法律途径来维护自己的权益。

  洛阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我和甲方签了劳动合同，但是我在实习期内，甲方单方面提出终止合同，这个怎么算需要赔偿么？
  在劳动合同期限内，甲方单方面终止合同需要支付经济补偿。根据你在公司的实习期和工作年限，具体的补偿金额会有所不同，每工作一年应支付一个月的工资。如果未得到合理的补偿，可能会涉及劳动仲裁或法律纠纷。相关法律规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

  厦门律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是美团专门送的员工。我一月份的工资现在还没有支付。现在号码被取消了，我就没有工资。我能这样做吗
  工钱要不回来且没有合同的，劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据，来与单位协商，要求其支付工钱；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来处理。还可以依法要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？
  您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注

  代海侠律师

  人看过
• 广州产假公司只给98天可以仲裁吗？
  需以当地具体规定为准

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 我厂有位员工是专门搞劳动仲裁的，他自动离职，现在他要起诉我，我需要付出什么？
  如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日

  任求学律师

  人看过
• 请问南平仲裁是合法吗
  你好，你的问题即将接入电话回访。

  创梦启律所律师

  人看过