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劳务派遣工退回机制
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劳务派遣用工方式的注意事项：１、《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的义务。２、法律要求用工
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人事派遣和劳务派遣的区别人事外包与劳务派遣的区别如下：1、适用的法律不同；2、劳动者管理的责任主体不同；3、违法的后果不同；等等。《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；等等
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档案托管 劳务派遣，咨询一下现在还存在劳务公司向劳务派遣人员收取档案托管费吗会的。劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。
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l劳务派遣档案遗失怎么补办确定责任人，要求其协助补办。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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应届毕业生劳务派遣档案档案只在派遣单位保管，不移交到被派遣单位，因为劳动者与被派遣单位不建立劳动关系。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳务派遣需个人档案吗是的，配合用人单位，建立和谐的劳动关系。
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私人老板拖欠工资怎么办？他应该去哪个部门你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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待岗一辞在劳动合同的哪一条里待岗一辞并非劳动合同法的专业术语，可能您想了解的是辞职的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若您处于待岗状态并希望辞职，建议提前三十日以书面形式通知用人单位，确保双方权益。未及时通知可能导致违约责任，需承担由此给用人单位带来的经济损失。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代替性文件？首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话
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劳动仲裁被申请人填法人吗还是公司名称你好可以说一下的案子呢
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第一次申请劳动仲裁确认劳动关系和经济赔偿金，第二次申请仲裁确认劳动关系，法院能处理吗？您好，法院会受理的，建议直接起诉到法院解决。
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想找个律师打官司你好纠纷可以直接起诉P
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