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不签劳动合同的后果有哪些

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2022-08-14 14:51
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不签劳动合同的后果有哪些

不签劳动合同的后果有:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,同时可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资,用人单位可能面临劳动行政部门的警告与处罚以及劳动者提出的仲裁诉讼。

不签劳动合同的后果有哪些的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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