用人单位聘用律师是劳动关系吗

相关知识推荐

• 用人单位解除劳动关系的情形

  解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较

  劳动法

  人看过
  
• 想和用人单位解除劳动关系
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 司机与用人单位之间是劳动关系吗

  司机与用人单位之间产生组织领导行政隶属关系的是劳动关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳

  劳动法

  人看过
  

• 劳务关系是劳动关系吗

  劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的

  劳动关系争议

  人看过
  

• 非全日制用工是劳动关系吗

  人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布

  劳动法

  人看过
  
• 我被一个小老板聘用工作，没有签订劳动合同，请问劳动仲裁的成功率高吗？我需要怎么证明存在劳动关系
  你好，证人，工资流水证明都可以的

  朱卓律师

  人看过
  

  60965人咨询过

  去咨询

• 用人单位聘用律师是劳动关系吗

  用人单位与被聘用的律师之间未形成劳动关系，二者之间是委托代理法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。代

  劳动法

  人看过
  

• 劳动关系

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单

  劳动法

  人看过
  
• 如何区分用人单位和员工是劳务关系还是劳动关系？
  你好！劳动关系必须缴纳社保，有最低工资限制，而劳务没有

  麻忠宏律师

  人看过
  

  2350人咨询过

  去咨询
• 劳动聘用关系和劳务聘用关系
  劳动关系聘用关系的区别：1、受国家干预程度不同。2、是否形成行政隶属关系不同。3、福利待遇不同。4、用工主体不同

  孝感律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询
• 事业单位聘用合同劳动关系
  你好，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行

  广州律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询
• 退休聘用是否属于劳动劳动关系
  聘用关系和劳动关系是不同的，聘用关系更为广泛。像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系

  渭南律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 聘用劳动关系在原单位的员工
  你好，可以申请劳动仲裁，要求返还档案

  海口律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 王冰律师劳动关系，用人单位不承认劳动关系怎么办
  您好，我是苏州太仓市的专职律师，微电同码，根据您的描述，提供以下法律意见供参考：可以申请劳动仲裁

  马兵律师

  人看过
• 生育津贴到期怎么办？
  法律分析：生育津贴审批完成后，一般为三天左右到账。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  银川律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 什么时候发放底保？
  【法律分析】：因为每个地区规定的不同，所以发放时间也是不一样的，主要为下面五种，要想知道己的低保到底什么时候发，还是要去当地有关部门了解详情。【第一种：一般低保是每个月的十号前发放。【第二种：有的地区是在每个月的中旬发放。【第三种：部分农村地区的低保发放时间是在月末。【第四种：有的地区是一个月的上旬，中旬，下旬发放的，但一般都会在月底前发放。【第五种：也有按照季度发放低保的，就是三个月会发放一次，一般的那个月的4好前发放。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》【第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。【医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。【第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。【第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

  江门律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 建造房屋的主人不给工资怎么办？
  可以先向老板协商工资问题，如若协商失败，可以收集相关的证据和凭证，直接向当地劳动监察部门举报，或者也可以向所在地的人民法院对拖欠工资的老板提起民事诉讼，并申请强制执行。根据我国相关法律规定起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  福州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 没有跟我们签劳动合同，有工资证明，现在要调岗，有赔偿吗?
  针对调岗未签书面变更的劳动合同，维权途径包括：与用人单位友好协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议优先考虑协商解决，如协商无果，再考虑其他途径。

  乐山律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效
  针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以

  青岛法律问答顾问律师

  人看过
• 但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？
  仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。

  廖文东律师

  人看过
• 仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？
  超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足

  周清智律师

  人看过
• 你好，我想进行劳动仲裁维权
  是拖欠工资还是被辞退了

  魏涛律师

  人看过