用人单位随意变更劳动合同是否合法

相关知识推荐

• 劳动合同期限是否可以变更

  劳动合同是大家在一家企业或单位都会签订一份协议，用来保障自己的合法权益。那么劳动合同期限是否可以变更

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同是否合法合规
  你好，请问你的劳动合同是怎样的呢

  重庆中炬律所律师

  人看过
  

  4439人咨询过

  去咨询

• 用人单位单方变更劳动合同合不合法

  用人单位未经协商，单方面变更劳动合同的行为一般不合法。变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以依法单方面解除劳

  劳动法

  人看过
  

• 公司变更劳动合同

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  合同纠纷

  人看过
  

• 变更劳动合同

  劳动合同作为合同的一种，是确定劳动双方权利与义务的重要凭证，也是双方劳动关系的重要依托。在日常生活的

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同可以变更用人单位吗
  您好，变更劳动合同依法应由单位和员工双方同意，如果员工不同意可不接受变更内容，坚持要求继续履行原合同。如单位因此强行解除劳动或采取其他违反劳动法的措施，可通过劳动仲裁索要补偿或赔偿

  淮北律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 用人单位随意变更劳动合同是否合法

  用人单位不可以随意变更劳动合同，这是不合法的。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位能否单方面变更劳动合同？

  核心内容：当得知徐小姐怀孕的时候，徐小姐所在的公司单位竟然擅自单方面变更劳动合同，严重损害了徐小姐的

  其他

  人看过
  
• 劳动合同变更是否有权拒签
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  镇江律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询
• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  阜阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 公司在不知情的情况下变更劳动合同中的用人单位是否合法？
  根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  鞍山律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询
• 公司变更劳动合同并强制执行是否属于变相辞退？公司变更劳动合同并根据变更内容执行是否属于变相辞退？解除劳动合同违法吗？
  根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  泸州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 单位随意变更劳动者工作岗位，解除劳动合同，这个合法吗？劳动者应该怎么办
  可以直接要求赔偿损失和经济补偿金

  李俊虎律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同是否合法....
  劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动关系与雇佣责任的受害者差别
  劳动关系与雇佣责任受害者差别在于主体范围和地位。劳动关系主体具有特定性，而雇佣关系则相对灵活。处理方式上，劳动关系受劳动法保护，雇佣关系则更多依赖合同约定。选择时需考虑合同性质、双方地位等因素。

  咸阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 私人小老板欠工资不给，一直拖了好几年?
  私人老板拖欠工资多年，您仍有追讨的可能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付。即使时间过去多年，只要您保留有相关的证据，如工资条、劳动合同等，您仍可以通过劳动监察、仲裁或诉讼等途径来追讨拖欠的工资。

  鞍山律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 受工伤了，单位不给拿钱处理
  如果单位不配合工伤认定申请，你可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，你需要提供与工伤相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。社会保险行政部门会依法进行调查和认定，如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。如果单位仍然拒绝支付相关费用，你可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 老板托欠农民工工资怎么办
  老板拖欠农民工工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令或提起诉讼。如不及时处理，可能影响农民工生活，甚至引发社会不稳定。

  甘南州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁起诉
  你好，请问具体案情怎么样的？

  周晓松律师

  人看过
• 劳动仲裁一审
  你好 可以代理仲裁 需要具体了解案情

  冯婷律师

  人看过
• 被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
  你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，

  李建华律师

  人看过
• 租房纠纷，仲裁申请书应该怎么写，准备那些材料
  需要根据案件详细信息具体处理

  王松铨律师

  人看过