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没有签劳动合同的务工人员，被辞退应该得到什么补偿主要看未签劳动合同的期限，一般是双倍工资
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员工拒签劳动合同该怎么办？
员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并
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没有签合同被辞退有哪些补偿在特定情况下如果用人单位辞退劳动者，应该给予适当的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳
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没有签订劳动合同，被辞退有补偿吗未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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没有签订劳动合同的员工被辞退有什么补偿吗？最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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如果一个没有签订劳动合同的员工要被辞退，有什么补偿吗？最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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签有劳动合同被辞退，未签劳动合同被辞退有什么补偿需要支付双倍工资和经济补偿金
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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没签劳动合同，被逼辞职能得到什么补偿如果是自愿辞职是没有补偿的，在某些法定情形下依法解除劳动合同或可争取经济补偿。如果要争取补偿，最好不要自己辞职，可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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没有签订劳动合同没有签订劳务合同被公司辞退，有什么补偿？被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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公司裁员该怎么赔偿?关于公司裁员赔偿问题，主要是依据员工的工作年限和平均工资进行计算。合法裁员时，每工作满一年需支付一个月工资作为补偿；若公司违法裁员，则需支付双倍的经济补偿。如果公司不按法律规定赔付，员工可以依法维权，要求公司履行赔偿义务。具体赔付标准可参照《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定。
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个人清包工需要资质吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如果我工作六天后辞职，老板不给我工资怎么办？关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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公司签订劳动合同，违法吗？签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
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请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
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