劳动合同没有给员工一份违法吗

相关知识推荐

• 劳动合同没给员工一份合法吗

  在现实生活中，对于当事人之前签订劳动合同，往往是需要按照规定给员工一份的，那么你知道劳动合同没给员工

  试用期

  人看过
  
• 劳动合同是给员工一份吗
  您好具体是什么情况呢

  拉萨律师

  人看过
  

  167人咨询过

  去咨询

• 劳动合同没给我算生效吗

  依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签

  合同法

  人看过
  

• 没给劳动合同可以要求赔偿吗

  在现实生活中，针对用人单位与劳动者确立的劳动关系，很多时候是需要签订劳动合同的，那么没给劳动合同可以

  劳动合同书

  人看过
  
• 公司和员工之间没有劳动合同违法么
  公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。

  焦作法律问答顾问律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询

• 劳动合同没给怎么投诉

  劳动合同签订后用人单位不给劳动者，劳动者可与用人单位协商；协商不成，可以通过当面或者是写匿名举报信的方式向劳动监察部门投

  劳动法

  人看过
  
• 公司和员工没有劳动合同违法吗
  你好，视案情认定

  株洲律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询
• 公司只给我们签了一份劳动合同是不是违法，我们员工手上没有劳动合同
  用人单位应当与劳动者签订劳动合同，双方均应留存劳动合同，但并未规定什么时候将签字后的合同交给劳动者，您可以主动问公司索要

  邵阳律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询
• 员工上两份劳动合同，请问单位给员工办理入职劳动合同只是单位留了一份没有给员工一份合法吗？
  你现在是涉及到劳动争议的问题吗？

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 劳动合同公司没有给职工一份，违法吗？
  你好， 劳动合同应当人手一份的

  宋超律师

  人看过
  

  352479人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 单位签了劳动合同没给劳动合同违法吗
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有劳动合同，合法吗
  你好！ 1、劳动者每周需要休息一天，考勤上28天，是需要支付休息日加班的加班工资。 2、没有签劳动合同的，从没有签合同的第二个月起，应当支付双倍工资。

  李娅莉律师

  人看过
• 私人老板拖欠工资怎么办？他应该去哪个部门
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

  厦门律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 待岗一辞在劳动合同的哪一条里
  待岗一辞并非劳动合同法的专业术语，可能您想了解的是辞职的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若您处于待岗状态并希望辞职，建议提前三十日以书面形式通知用人单位，确保双方权益。未及时通知可能导致违约责任，需承担由此给用人单位带来的经济损失。

  海北州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 旷离3天还需要去办离职吗
  需要办理离职。具体操作：1）如与公司关系良好，可协商后补办离职手续；2）如有纠纷，建议先咨询劳动法律专业人士，再决定是否提起劳动仲裁或诉讼；3）无论何种情况，都应确保个人档案和社会保险关系的顺利转移，避免影响未来就业。

  乌海律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 未签订劳动合同受伤怎么赔偿
  未签劳动合同受伤，处理方式多样。首先，可要求单位支付双倍工资并承担工伤赔偿。其次，应尽快申请工伤认定，确保权益。选择处理方式时，需考虑单位态度、赔偿金额及法律程序等因素。若单位不配合，可通过法律途径解决。建议咨询专业律师，选择最适合自己的处理方式。

  邢台律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代替性文件？
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

  随州法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁被申请人填法人吗还是公司名称
  你好可以说一下的案子呢

  四川烨律事务所律师

  人看过
• 第一次申请劳动仲裁确认劳动关系和经济赔偿金，第二次申请仲裁确认劳动关系，法院能处理吗？
  您好，法院会受理的，建议直接起诉到法院解决。

  邹连香律师

  人看过
• 想找个律师打官司
  你好纠纷可以直接起诉P

  冯浩全律师

  人看过