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《劳动合同法》对试用期是如何规定的？
《劳动合同法》对试用期的时间最长不得超过六个月、只能约定一次数试用期和工资为约定工资的80%等方面作
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试用期需要签劳动合同吗你好，试用期也是要签订劳动合同的，劳动合同上面要约定试用期时间以及劳动合同年限。
郑尚顺律师
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劳动法最长的试用期是多长时间
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固
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试用期内被辞退怎么办？
核心提示：试用期内被辞退怎么办?根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳
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试用期用签劳动合同么员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
南宁法律问答顾问律师
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试用期要交公积金吗
根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同
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劳动者在试用期内怎样维权？
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劳动合同试用期前签还是后你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
包头律师
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签劳动合同后还有试用期吗您好，根据我国法律的规定，单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动合同，否则需承担双倍工资的责任
盐城律师
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签劳动合同但是没过试用期试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度
上海律师
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劳动合同在试用期之后签与公司协商一致签订的，试用期是包括在合同期限里的
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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试用期不签劳动合同，试用期受伤可以签劳动合同吗可以的，法律规定应当签署的
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试用期不签劳动合同，想咨询公司在试用期内给不给员工签劳动合同这是可以向劳动部门进行投诉处理
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上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？法律分析：辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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