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公交司机上二天歇一天，带薪年假工资如何计算？你好，带薪年休假是指连续工作一年以后的劳动者，每年就可以享受一段附带工资的假期，也就是休年假照发工资的意思。带薪年休假是由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排。可以根据自己情况到单位相关部门申请休年假，希望对你有所帮助
茂名律师
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带薪休假半个月，如何计算工资，是日工资还是基本工资劳动者的日工资和小时工资的计算标准可以由用人单位与劳动者双方当事人自行约定，但是不能低于法律规定的最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
松原律师
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一个月休两天假，带薪休假怎么算依据《劳动法》的相关规定，春节的假期有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。
河源法律问答顾问律师
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一个月带薪休假两天，工资该如何计算休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
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假期上班不给三倍工资能给三天补休吗？法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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