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劳动部门投诉流程

法律快车官方整理
2024-05-28 12:02
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  一、劳动部门投诉流程

  劳动部门投诉流程包括准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁三个步骤。

  1.在投诉前,劳动者需要准备与公司存在劳动关系的证据,可以是劳动合同,也可以是工资支付凭证、社会保险费记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录或其他劳动者的证言等。

  2.如果公司拖欠工资,劳动者应先尝试与公司协商,若协商无果,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

  3.如果投诉属实,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。

  二、投诉后多久得到工资

  投诉后多久能得到工资并没有明确规定,这取决于具体情况。

  1.如果投诉属实,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。

  2.如果用人单位在规定期限内仍未支付工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  在仲裁过程中,劳动者需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。如果仲裁裁决认定用人单位存在违法行为,用人单位需要承担相应的法律责任,并支付劳动者的工资。

  看完文章后,你是否对劳动部门投诉流程有了更清晰的了解?如果在工作中遇到欠薪问题,记得及时维权。有问题,法律快车!

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