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拖欠工资去劳动局多久可拿到工资

法律快车官方整理

2024-05-29 16:25

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导读：拖欠工资去劳动局，具体多久可拿到工资因地区和案情而异。但用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令其支付，逾期还可能加付赔偿金。

　　一、拖欠工资去劳动局多久可拿到工资

　　1.按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。

　　2.若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。

　　3.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　4.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　因此，从受理仲裁申请到裁决结果出来，最长可能需要六十日的时间。

　　5.需要注意的是，仲裁裁决结果并不意味着劳动者可以立即拿到工资。如果用人单位对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

　　6.在诉讼期间，劳动者可能需要继续等待工资的支付。

　　因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应充分了解整个过程的时间周期，并做好相应的准备。

　　二、何时可申请劳动仲裁

　　1.关于何时可以申请劳动仲裁，法律中并没有明确规定一个具体的拖欠工资时间。一般来说，判断的关键在于劳动合同中约定的工资发放日期。

　　2.如果用人单位未能在约定的日期内发放工资，即构成未及时发放工资，劳动者就可以考虑申请劳动仲裁。

　　3.《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这一规定为劳动者提供了明确的权益保障依据。

　　因此，劳动者在遭遇拖欠工资时，应首先查看劳动合同中约定的工资发放日期，并结合实际情况判断是否可以申请劳动仲裁。

　　你认为拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁？如果你有法律问题想要了解，欢迎在法律快车提问，我们会为你提供专业解答。

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