法律知识

工伤申报是单位还是个人申报

法律快车官方整理
2023-06-13 07:16
人浏览
导读:工伤申报单位和个人都可以申报。实践中,公司申请认定还是更好一些,因为公司如果申请认定,说明公司也是认可的,那么后续的劳动能力鉴定、工伤保险待遇落实方面公司都会积极配合来处理,这对工伤职工是有利的。

  一、工伤申报是单位还是个人申报

  员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。

  如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

  二、单位报工伤与个人报工伤的区别

  单位报工伤与个人报工伤的区别是:

  1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;

  2.费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

  三、申报工伤的流程是怎样的

  申报工伤的流程如下:

  1.工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;

  2.工伤申报受理;

  3.工伤认定;经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

  法律快车提醒您,对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中