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年底辞职公司不发年终奖违法吗合法吗

法律快车官方整理
2023-07-23 12:39
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导读:年底辞职公司不发年终奖不违法,合法。我国法律对年终奖没有强制性规定。但是如果合同约定了年终奖却不发放的,就是违法的。劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法利益。

  一、年底辞职公司不发年终奖违法吗合法吗

  年底辞职公司不发年终奖不违法,合法。

  法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。

  由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。

  二、自己主动辞职能有赔偿吗

  若用人单位存在过错的,则有赔偿。

  《劳动合同法》第三十八条

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位赔偿。

  法律快车提醒您,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,是没有补偿或赔偿的。

  三、辞职结算工资怎么算

  辞职工资的结算是在用人单位解除或终止劳动合同的时候进行的。

  用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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