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劳动仲裁开庭是什么流程

法律快车官方整理

2023-08-06 16:06

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导读：劳动仲裁开庭的流程是需要有仲裁庭调查出庭人员的信息，再进行调解，如果无法调解是可以进行裁决的。劳动仲裁不需要花钱的，是为了能够减轻劳动者的经济负担。

　　一、劳动仲裁开庭是什么流程

　　劳动仲裁开庭流程是先由仲裁庭通知当事人开庭事宜;然后当事人来参与庭审，由仲裁庭调查出庭人员的信息，说明仲裁庭的纪律;再主持仲裁，由各当事人陈述、辩论和质证;最后进行调解或者调解不成的，及时作出裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

　　第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

　　二、劳动仲裁需要花钱吗

　　劳动仲裁不需要花钱。法律快车提醒您，劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

　　三、劳动仲裁程序是什么

　　1.案件受理：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

　　2.仲裁庭：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。

　　3.调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。

　　4.仲裁调解：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。

　　5.仲裁裁决：仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条

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