国家规定离职工资多久发放

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• 离职后工资多久发放?
  离职后工资应立刻结算，并在解除或终止劳动合同时一次付清。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若未及时支付，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能面临法律处罚。

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• 离职工资多久发
  离职工资通常应在离职之日或约定的发放日发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。若未按时发放，劳动者有权向当地法院申请支付令。长时间拖欠离职工资，可能损害劳动者权益，影响其生活。

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• 正常离职工资多久发
  法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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• 离职后工资多久发放呢?
  劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算，就看劳动合同约定的工资是多少，以及实际应工作的天数，再按照出勤的天数计算。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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