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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗

法律快车官方整理
2024-07-01 14:32
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导读：没签合同辞职，劳动者有权随时离职并要求立即领工资。以下的文章内容将会详细的为您解释相关的法律知识，法律快车邀您深入了解。

　　一、没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗

　　1.在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间形成的是不定期劳动关系。这意味着劳动者有权随时终止这种劳动关系。

　　2.同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位应当向劳动者支付相当于每月工资两倍的补偿。

　　因此，在劳动者选择辞职并终止劳动关系后，他们有权要求用人单位立即支付其应得的工资。

　　3.需要注意的是，尽管劳动者有权随时终止劳动关系并要求支付工资，但在实际操作中，可能需要遵循一定的程序或规定。

　　例如，劳动者可能需要提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工资结算和支付。

　　4.如果劳动者与用人单位之间存在工资争议或其他纠纷，可能需要通过劳动仲裁或法律途径来解决。

　　你了解了吗？如果你对劳动合同或工资纠纷还有疑问，快来法律快车咨询专业律师，获取更准确的法律建议吧！

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