是否违建需评估。如合法，保留使用；如违法，应拆除或申请许可证。具体操作：1.咨询当地政府了解规定；2.根据指导进行整改或申请许可证；3.如必须拆除，确保安全合法进行。
权利具有保质期
不能超过诉讼时效[案情]吴某在任新民市大喇嘛乡厂长期间，于1998年8月13日以个人名义，向乡政府财政所借款1万元，约定10月1日还款，未约定利息。但此后吴某一
黎阳兵律师
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借款利息有限额
[案情]2003年8月14日，胡某向马某借款10万元。双方约定，此借款利率按月利率2分计算，胡某应在2004年8月14前履行还款义务。但却一直没偿还本金和利息。
黎阳兵律师
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欠款必需偿还
张X与陈X是多年朋友，2012年因陈X做生意资金周转困难，向好友张X借款20.3万，还款期限到了，陈X消失在人海中，无论张X怎么催债，陈X总是不接电话也不在家，
罗建华律师
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丈夫欠债妻子有归还义务吗
案情：男人林某长期在外经商，借了25万的巨款，与之生活了12年的女人杨某在家照顾小孩等来的却是法院寄来的开庭通知书。那么杨某是否该承担这笔从天而降的天文数字般的
罗建华律师
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借款纠纷
借款合同纠纷委托人：杨某诉讼地位：原告案号：（2013）南法民初字第01541号案情简介：被告朱某某、朱某某系父子关系。被告朱某某通过原告的儿子与原告杨某莫相识
王兵律师
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借款利息预先扣除本金应予核减
2014年9月19日，被告张某某向原告梁某某借款20万元并出具借据，双方约定于2015年4月30日之前还清借款，对利息没有进行明确约定。借条出具后，梁某某向被告
王兵律师
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不当得利之认定
不当得利之认定【案情】原告周某将自己享有承包经营权的建材公司发包由被告陈某经营，双方签订协议约定，陈某负责公司经营期间的所有税费及工人工资等。2015年底，该公
郭田律师
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民间借贷担保责任
颜某2012年在刘某处借款6万元，该6万元款由邓某作为担保人在借条上签字担保。后颜某到期无力偿还借款，刘某遂将颜某及邓某诉至重庆市永川区人民法院。邓某在本案中作
旷运浪律师
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律师帮助追回160万元借款
律师帮助追回160万元借款【案情介绍】2011年3月至2013年7期间，蔡某及蔡小某分别向帅某公司出借计98万元，其中蔡某出借38万元，蔡小某出借60万元，20
肖玉笙律师
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张某与赵某民间借贷纠纷案
【案情介绍】张某与赵某系大学同学。2009年，赵某以创业缺少资金为由向张某借款人民币5万元，并口头承诺半年后归还。由于种种原因，当时并未出具借条。后续由于张某急
张沛铭律师
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营业执照正本是什么样子
营业执照正本是一个蓝色或绿色的纸质文件，具体包括营业执照的编...
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二婚结婚证可以异地办理吗
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结婚证不可异地办理，需前往双方中某一方户籍所在地的婚姻登...
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房产买卖公证有效期多久？
房产买卖公证有效期是永久的，但是双方有约定的除外。房产买卖公...
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一个月后回美的，班长说我已经被离职了？然而美的系统并没有显示我已离职，班长有权利让我离职吗
常见的处理方式包括与用人单位沟通确认离职状态，或寻求法律援助。您应首先与人力资源部门联系，确认自己的实际工作状态。如有争议，可咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请调解，以保障自己的合法权益。
什么是法律客体
法律客体包括物、行为等。在处理时，若是物，需确认其合法性及所有权；若是行为，需确保行为合法且意思表示真实。不同情况需具体分析，遵循相关法律法规，确保权益得到保护。
重庆生小孩产假多少天
一、重庆产假多少天1、重庆产假128天。具体是：（1）女职工生育享受98天产假；（2）产前可以休假15天；（3）难产的，增加产假15天；（4）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间工资有谁发放1、女职工休产假的工资，是由生育保险基金提供的生育津贴；2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；3、职工平均工资一股与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年可以享受5天独生子女陪护父母假。
如何网上举报企业违法行为
你好，可以向市场监督管理等部门投诉举报
红绿灯过后，对方绿灯左转撞上我的电动车是谁的责任？
法律分析：由交警认定事故责任，以事故责任书为准。具体认定办法如下：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
酒驾自己可以取保候审吗
关于酒驾能否取保候审的问题，法律有明确规定。依据《刑事诉讼法》，对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人，可以申请取保候审。为确保案件顺利进行和保障嫌疑人权益，应依法申请。
同一集团下有两家法人不同的公司，是否需要重新签订劳动合同或协议。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
还有就是我这个工作底薪，他说是4800，然后合同里面拆分成了固定基本工资3000和岗位工资1800
公司拆分底薪为固定基本工资和岗位工资是否合法，关键在于是否经过员工的同意。根据《劳动合同法》的规定，公司需要与员工协商一致，才能对劳动合同约定的工资标准进行调整。如果公司未经员工同意，擅自拆分底薪，可能构成对员工合法权益的侵犯。因此，你需要查看劳动合同中是否有相关约定，以及公司是否与你进行了充分的沟通和协商。
小三患抑郁症的男方有责任吗？
法律分析：《民法典》第三者的处理上没有特别的规定，但有规定夫妻间有相互忠诚的义务以及与他人同居或重婚的属于婚姻过错方应当承担过错赔偿责任。对于有配偶与他人同居的，另一方可以提出离婚，人民法院调解无效的，可以判决离婚；同时无过错一方可以提出精神损害赔偿，赔偿数额根据伤害程度和过错方的收入确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
