合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。那么,下面由法律快车的小编为您详细介绍协商解除合同的条件,欢迎浏览阅读。
合同的签订就代表了其合同开始生效了,当然是在满足前提条件的情况下,一般来说合同的解除是需要满足一定的条件的,相信很多人都不知道这个条件。下面就让法律快车小编为大家带来协商解除合同的条件的相关内容,一起来看看吧。
一、协商解除合同的条件法定解除,指合同生效后,没有履行或者未履行完毕前,当事人在法律规定的解除条件出现时,行使解除权而使合同关系消灭。
《合同法》第九十四条规定了合同解除法定条...
一般情况下,企业若想要与劳动者解除合同,一般会优先进行协商,这是和平解除劳动合同的唯一方式。那么,协商解除合同的条件又有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履...
劳动合同协商解除的条件
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合...
劳动合同协商解除的条件
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合...
用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除,那协商解除劳动合同条件有哪些?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以...
方案公布后,刘先生即与家人商量是否接受该方案解除...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
相关知识推荐
协商解除合同怎么写
协商解除合同,年假的计算方式是,如果职工累计工作一到十年的,年休假五天;如果累计工作十到二十年的,年
协商一致解除合同有经济补偿吗?
案件简述:就本案中的情况来看,是单位提出解除劳动合同的,尽管劳资双方达成了一致,单位仍然应当按员工的
协商解除合同的程序
协议解除合同实质为原合同当事人之间重新成立一个以解除原合同为目的的合同,因此,应遵循由要约到承诺的一
协商解除合同流程
合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。那么协商解除合同流程是怎样的呢?法律快车小编
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权