女职工哺乳期有哪些保护
早些年，经常看到关于用人单位禁止女职工在工作期间内结婚生子的新闻，就是因为女职工结婚生子哺乳受到法律的特殊保护，所以这些单位就对女职工存在就业歧视。那么女职工哺乳期有哪些保护？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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女职工哺乳期的保护有哪些
早些年，经常看到关于用人单位禁止女职工在工作期间内结婚生子的新闻，就是因为女职工结婚生子哺乳受到法律的特殊保护，所以这些单位就对女职工存在就业歧视。但是，女性天然的必须为人类的可持续发展繁衍后代，所以，必须对女职工生育及哺乳提供特殊保护。今天法律快车小编就带您一起了解下女职工哺乳期的保护有哪些。
一、女职工哺乳期的保护有哪些
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动...
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女职工哺乳期保护有哪些内容
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”乳母禁忌从事的劳动范围是：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺...
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女职工哺乳期保护
女职工哺乳期保护
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”乳母禁忌从事的劳动范围是：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫...
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女职工哺乳期获得何种保护
哺乳期，基本上是每一个女性都会经历的一个阶段。而现在很多女性也是有着自己的工作的，那么如果是作为一个女职工的话。在哺乳期内的话，可以获得怎么样的保护呢？下面就让法律快车小编为大家带来女职工哺乳期获得何种保护的相关内容，一起来看看吧。
一、女职工哺乳期获得何种保护不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间...
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怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
(4)人力进行的土方和石方作业;
(5)《体...
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女职工劳动保护特别规定
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间...浏览全文 -
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女职工劳动保护特别规定
在就业问题上，许多人会有拒绝招收女职工违法吗的疑惑，现在是男女平等就业的社会，用人单位可以根据规定拒招女工，但是一般情况下辞退怀孕女工是违法的。因此，小编整理了关于拒绝招收女职工违法吗的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。一、拒绝招收女职工违法吗（一）《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者...浏览全文 -
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女职工劳动保护特别规定
社会上参加工作的员工不分男女，工作机会男女平等，对于女职工，由于有生育需求等特殊性，政策对女职工也有所倾斜，要求用人单位给予女职工特别的待遇，那么女职工劳动保护特别规定有哪些呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、女职工劳动保护特别规定《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
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女职工劳动保护特别规定
为了维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定了女职工劳动保护特别规定。那么女职工劳动保护特别规定是怎么样呢，法律快车小编为你答疑解惑。
女职工劳动保护特别规定：
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、...
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