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人事争议处理

法律快车官方整理

2021-11-12 14:32

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人事争议处理方式有哪些？人事争议处理主要有三种，由劳动法为你简述这三种人事争议处理方式，分别是人事争议仲裁、人事争议纠纷的诉讼、人事争议的调解。那么人事争议处理?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

人事争议处理

1、

人事争议处理规定

人事争议处理规定　第一章总则
　　第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。
　　第二条本规定适用于下列人事争议：
　　(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
　　(二)事业单位与工作人员之间...

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2、

人事争议仲裁受理哪类案件

按照《人事争议处理暂行规定》，国务院各部委、国务院直属事业单位以及各部委直属在京事业单位的人事争议，跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由人事部人事仲裁公正厅负责处理。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）仲裁委员会的管辖范围，由省（自治区、直辖市）确定，其各地设立的人事争议仲裁机构，分别负责处理管辖范围内的人事争议。
下列四类情况为人事争议处理的适用范围：国家行政机关与工作人员之...

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3、

人事争议处理有何规定

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师尹明沁。
　　劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
　　（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。
　　（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
　　（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。
　　（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　用人单位与劳动者发生...

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4、

人事争议处理规定

人事争议处理规定　第一章总则
　　第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。
　　第二条本规定适用于下列人事争议：
　　(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
　　(二)事业单位与工作人员之间...

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5、

人事争议处理有何规定

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师尹明沁。
　　劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
　　（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。
　　（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
　　（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。
　　（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　用人单位与劳动者发生...

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6、

人事争议处理的若干问题

人事争议处理的若干问题[ 何宁湘 ]/ 人事争议处理的若干问题四川精济律师事务所何宁湘律师　　[主题词] 人事争议法律适用争议处理实务发展趋势　　[论文摘要] 长期以来，我国人事制度是由政策与行政文件相结合而建立起来的，调整人事关系也主要依靠政策与依据政策形成的人事行政文件，几乎没有一个完整人事法律规范性文件。人事争议涉及到我国人事管理制度以及整个人事工作的各个环节，人事争议处理是我国...

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7、

四川省人事争议处理办案规则

四川省人事争议处理办案规则
　（川人发[2001]60号　2001年9月12日）
第一章　总则
　　第一条　为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范办案工作程序，根据人事部颁发的《人事争议处理办案规则》和《四川省人事争议处理办法》，制定本规则。
　　第二条　本规则适用于我省各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理人事争议案件。
　　第三条　处理人事争议案件，应以事实为依据...

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