昭阳区劳动合同纠纷
昭通
劳动合同纠纷
抱歉!当前地区暂无劳动合同纠纷律师
为您推荐其他律师
高波律师
服务
601人
好评
17
响应
1小时
威信县九龙路57号(电子商务中心3楼)
口碑良好
经验丰富
高波律师
在线咨询
电话咨询
谭再甫律师
服务
1278人
好评
0
响应
1小时
云南省昭通市昭阳区二环西路交投大厦11楼
经验丰富
从业6年
谭再甫律师
在线咨询
电话咨询
邓彦筱律师
服务
63人
好评
11
响应
1小时
镇雄县天景泽园二栋11楼
邓彦筱律师
在线咨询
电话咨询
周应良律师
服务
46人
好评
196
响应
1小时
云南省昭通市昭阳区团结路钻石苑X-111
经验丰富
周应良律师
在线咨询
电话咨询
汪景贵律师
服务
13人
好评
1
响应
1小时
云南省昭通市彝良县
经验丰富
普法先锋
汪景贵律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
昭阳区律师咨询
昭阳区律师问答
员工怀孕公司是否可以辞退员工
员工怀孕期间能否被公司辞退?根据《妇女权益保障法》和《劳动合同法》,公司不得因女职工怀孕而辞退她们。女职工在孕期、产期和哺乳期享有特殊法律保护,包括工资待遇、社会保险待遇等。
#女职工劳动保护
人看过
怀孕期间解雇怎么赔偿
怀孕期间解雇的赔偿方法是公司需要向该员工支付2倍的经济补偿金,但前提条件是公司属于违法解雇。怀孕期间解雇赔偿需要收集的材料包括医生的诊断证明、劳动合同等。
#女职工劳动保护
人看过
工作了3个月没有签劳动合同怎么办
工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉等。
#劳动合同期限
人看过
解除劳动合同签字后还能仲裁吗
解除劳动合同
签字后还能仲裁吗?协议有效性如何判断?本文深入解析了劳动合同解除后的仲裁问题及法律依据,并提醒劳动者注意仲裁时效和程序。
#解除劳动合同
人看过
公司单方解除合同员工不同意怎么办
员工面对公司单方解除合同的决定,该如何应对?本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略,包括要求继续履行合同或主张赔偿金等,一起来看看吧。
#解除劳动合同
人看过
请问在常熟市做暑假工老板不让辞职怎么办
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
30天后,劳动关系可以自动解除。
劳动关系离职后自动解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,双方协商达成一致的,劳动关系可以即时解除。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
请问工作两个月的员工没有签订劳动合同可以要求赔偿吗?
员工没签合同一般不可以要求赔偿。如果是用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订合同,员工才可以要求赔偿。但是单位支付双倍工资的赔偿的期限最多不超过十一个月。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
还没有签订劳动合同。我应该向公司索赔多少?
公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、工作年限计算标准:根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按支付半个月工资的经济补偿金计算;2、不再限定赔偿期限(12年); 3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。这里的工资是指应付给劳动者的工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
云南省昭通市昭阳区产假的休息时间是怎么规定的
国家已经不再对晚婚晚育者规定产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但地方性的条例中可能仍有相关规定。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需的时间则计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
没签合同老板说扣200工资保险这是正常的吗?
没签合同老板说扣200工资保险这是正常的吗
你好。目前在职,去年休产假,公司扣薪,去年9月合同到期,目前未签到
你好。目前在职,去年休产假,公司扣薪,去年9月合同到期,目前未签到
18岁以下16岁能否签订劳动合同?
18岁以下16岁能否签订劳动合同?
中专学生能否自行找到实习单位(自谋)?
对于中专学生顶岗实习,中专学生能否自行找到实习单位(自谋)?
劳动合同服务期约定违约金可以吗?
劳动合同服务期约定违约金可以吗?
哺乳期公司搬迁,能向公司索赔吗?
哺乳期公司搬迁,太远,不想去,能向公司索赔吗?
需要提前一个月离职是法律程序吗
需要提前一个月离职是法律程序吗
咨询老板罚款员工工资合法吗?
咨询老板罚款员工工资合法吗
为何实习生不能到个体户实习?教师表示不承认个体户实习的章节
为何实习生不能到个体户实习?教师表示不承认个体户实习的章节
同城律师
律师推荐
鲁甸县律师
大关县律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
盐津县律师
永善县律师
昭阳区律师
彝良县律师
镇雄县律师
威信县律师
普洱律师
迪庆州律师
怒江州律师
德宏州律师
大理州律师
楚雄州律师
西双版纳州律师
红河州律师
文山州律师
丽江律师
保山律师
临沧律师
昭通律师
玉溪律师
曲靖律师
昆明律师