珠海劳动纠纷法律咨询

珠海
劳动纠纷
我是寒假工，过年不给三倍工资
过年没有三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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珠海高新区现在上班，然后社保要交多久，生孩子才有补贴
你好社保一般要给1年才可以的A
揭志文
揭志文律师
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请问公司倒闭了失业保险金是按月发放还是一次性发放？
你好失业金是社保发放一般是按月发A
揭志文
揭志文律师
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提前一个月离职，公司想让我将这60多个集中全部做休息不给结算。请问这是符合劳动法吗
这是不合法，可以申诉，举报对方。
吴名取
吴名取律师
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加班未支付加班费怎么维权
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
杨超燕
杨超燕律师
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上了半个月，本来每个月有四天例休，但是上半个月班没休，有钱补吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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你好，我本人在某家公司上班四个月因为个人原因自离但公司没跟我签劳动合同帮买了五险现在说自己离不发工资
您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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退休了，公司返聘可以领失业金吗
员工退休后被公司返聘，一般不能领取失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。员工退休后，已经开始享受基本养老保险待遇，不符合领取失业金的条件。而且，被公司返聘后，员工与公司之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，因此也无法享受失业保险待遇。
刘冰冰
刘冰冰律师
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店长在我们来之前就说自己辞职不给工资怎么办
您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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自离逾期发工资可以申请补偿金吗
要看很多不同的情况，如上班年份有没有合同
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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您好，公司扣除年终奖，其他人都发，只有我不发
年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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我原本是2月2日离职 之前并没有和我协商并通过我同意 这样不办离职手续直接走可以拿到工资吗
如果公司突然更改你的离职日期，且没有经过你的同意或者协商，这可能会涉及到劳动法的规定。具体能否拿到工资，需要根据你所在地的劳动法律法规来判断。
恒睿团队
恒睿团队律师
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咨询劳务中介和员工工资问题
你好，是拖欠工资了吗可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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现在公司招标失败 合同八月份到期 要么接受调岗 但是我不接受调岗和自行离职 我有机会拿到n+1赔偿吗
你好，可以分析，调岗有没有降低薪资的呢，可以解决
恒睿团队
恒睿团队律师
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请问一下，我元旦1号休息了，这个月休息是算4天假期还是这个月5天假期呢？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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你好柴律师我的辞职报告是厂里2月3号放假，厂里入职时就说了辞职报告提前15打，如果扣工资的话违法吗
你好，扣工资你可以去劳动局投诉d
揭志文
揭志文律师
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没有签书面劳动合同，中间公司有注销再成立，法人没有更换，可以要求离职并追加补偿吗
你好，未签劳动合同千万不要主动离职，你是可以申请劳动仲裁的。
策勋律所
策勋律所律师
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工地。工伤出院老板不来结账。就要等着认定书来办理出院
自己结账出院，鉴定伤残等级、三期。起诉索赔
张守成
张守成律师
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12月初申请的失业金，现在1月20号了 还没发
您好根据您的描述建议到社保局问询处理
郑登卿
郑登卿律师
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工伤10级，正常辞职公司会有赔偿吗
你好，是什么时候受的工伤呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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过了十五天的学习期怎么办？
你好，按合同执行
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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因經營問題需裁減人員
与受影响的员工进行坦诚和透明的沟通，解释裁员的原因和必要性，同时表达对他们的尊重和感激。提供合理的赔偿和福利，以表达公司对员工的关怀和尊重。
恒睿团队
恒睿团队律师
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在珠海买社保，到退休时不满10年，怎么办？
你好，这个是否有需要分析的呢，可以解决
恒睿团队
恒睿团队律师
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您好，我在公司由职工升级为管理人员3年了，但是公司一直不同意为本人更改劳动合同，请问这样违法吗
你好，有纠纷可以起诉维权。M1
冯浩全
冯浩全律师
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在工厂车间跟主管发生争执后他给我换岗位我不同意怎么办
您好根据您的描述可以拒绝可以找劳动监察大队调节一下
郑登卿
郑登卿律师
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您好，秦律师，顺丰同城急送强制扣款200元，我该怎么做
你好，这个是可以帮助分析解决的，是否有需要帮助的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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在公司宿舍打呼噜导致被开除，犯法吗？
你好，这种情况属于违法解除了
威法律所
威法律所律师
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星期天上班发生意外算工伤吗
可以申请工伤认定并要求赔偿
邓立庆
邓立庆律师
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你好，我5月份入的职，没扣养老保险，12月份代扣合法么？已经写完辞工单了
养老保险是依法应当参加的社会保险之一，用人单位有义务为其职工缴纳养老保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在职工入职后及时为其参加社会保险，包括养老保险。
恒睿团队
恒睿团队律师
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我婶婶在厂里给主管打了
受伤如何，可以去起诉的
天习团队
天习团队律师
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实习生在大公司上班，下班打卡时不小心打早了几分钟，算早退，会面临辞退情况吗
你好，这个是可以与人事说明情况再补卡的
恒睿团队
恒睿团队律师
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被告不当得利
你好，这个有问题就建议具体的进行描述，我们也好给你解答哦
泰好赔
泰好赔律师
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公司搬迁到异地，工伤赔偿怎么处理，公司要求先签新合同，在办理工伤赔偿，这样可以吗
您好根据您的描述有工伤认定书就没问题，名字改了工商信息没变就行，不影响，可以先重签注意看好合同内容
郑登卿
郑登卿律师
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老板拖欠工资，可以把刀架脖子上找他要吗？
你好，这样属于违法建议去申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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您好，我上班忘了打卡十几次，听说要扣两百多块，请问合理吗
你好不合理的可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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珠海市户口，公司买二挡医保
珠海市户口，公司买二挡医保怎么了A
揭志文
揭志文律师
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你好，我想问一下，现在珠海市产假是多少天
产假一般是98天，但职工如果难产的，应在上述基础上增加15天；如果职工生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。如果当地给符合规定生育子女的职工额外增加了产假的，则可按其规定来休假。更多
天习团队
天习团队律师
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辞职通知书转达后30天，后自行离职，公司不发工资怎么办
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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你好，我申请了老大仲裁，老板拖欠我薪水5个月，大概多久开庭啊
您好根据您的描述建议问询仲裁委
郑登卿
郑登卿律师
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请问如果临时工签了合同说要干满七天才可以拿到工资但是我没做满七天还可以拿到工资吗
您好根据您的描述不发的话找劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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失业保险2007年，2008年之前的公司各有一个显示应参未参，会影响我现在的公司申请失业补助金吗
:社保补收核定应参未参有影响A
揭志文
揭志文律师
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我在一家公司工作几年了，理由是说国家查好严，说别的部门没那么吵，我有权告诉公司吗？
你好是可以告公司的A
揭志文
揭志文律师
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乙方的劳动报酬按甲方的《工资管理万法》和《工资核算规则》执行有问题吗
你好没有问题由标准就可以
揭志文
揭志文律师
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每个月的工资都等到第三个月15号才发！算拖欠工资吗
不合理的可以去申请仲裁的
天习团队
天习团队律师
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自离在过了试用期并且有合同的情况有工资吗，旷工一天扣三天工资合法吗，自离不给工资怎么办
上午好，这是可以申请赔付的
天习团队
天习团队律师
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雇员在工作期间开雇主的货车刮坏了奔弛车灯，请问雇员和雇主的责任如何划分，各应承担多少责任？
雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故如属于所雇的机动车一方的责任的,事故的责任应当由雇主承担,对于事故的损失应当进行赔偿。根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
郑登卿
郑登卿律师
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实习协议试用期乙方在协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，同时将视为违约。这个条款合理吗？
你好不合理的可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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12月份辞职今年1月份的年假还可以休么
您好在员工离职时,尚有年假未休完的,可采取以下方式处理:1、在辞职期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。2、如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿。
郑登卿
郑登卿律师
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女职工产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办
你好，那你们的公司倒闭了吗d
揭志文
揭志文律师
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你好，从甲方项目退场，本公司只安排做班到公司报道，以此只发基本工资，合法吗，我该收集哪些信息进行起诉
按照合同约定可以起诉的啊
天习团队
天习团队律师
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在餐饮店想休假，不让休，不然就按旷工处理，扣三天工资，合理吗？
按照合同约定可以仲裁的
天习团队
天习团队律师
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劳动合同上写的上班时间是早9到中午2点，但领导会让强制加班，这个应该怎么办？
让强制加班，可以要求支付加班费
何翠主任
何翠主任律师
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公司发年终奖、同事都比我多、我该怎么办？
公司发年终奖、同事都比我多是正常情况A
揭志文
揭志文律师
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你好，我从小老板手上接了个活，怎么签合同
你好不合理的可以去起诉的
天习团队
天习团队律师
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我目前在上班受到威胁。要不离职，要不辞退
你好这个是不合理的起诉的
天习团队
天习团队律师
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你好，伤残鉴定怎么收费
您好，在的，马上为您介入人工回复s
冯浩全
冯浩全律师
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公司说取消我目前的职位然后调去其他职位就是从管理调去做普通员工这样合法吗？
您好根据您的描述无故调岗降薪违法
郑登卿
郑登卿律师
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你好，我去做兼职，做了6天，老板不发工资怎么处理
您好根据您的描述法院诉讼处理
郑登卿
郑登卿律师
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在澳门工作试用期间被辞退了然后中介费能否给我退回？
上午好，这是可以协商补偿的
天习团队
天习团队律师
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我是未成年 想跟老板辞职 不干了 要是老板不同意 怎么办
您好根据您的描述直接走
郑登卿
郑登卿律师
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