东莞劳动纠纷法律咨询

东莞

劳动纠纷

劳动仲裁怎么走流程？

你好！这个是可以帮助你的的

天习律所

天习律所律师

东莞不签劳动合同怎样赔偿

一、劳动法不签合同怎么赔偿1、劳动法不签合同赔偿方法如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。二、劳动法不签合同怎么处理劳动法不签合同处理方法如下：1、和单位协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3、可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

我在一家小工厂上班快一个月了现在结算工资只算150元一天给我我该怎么办呢？

你好，请问是否有签相关合同协议

郭进律师团队

郭进律师团队律师

失业险初审资格不通过

你好，建议咨询相关工作人员

郭进律师团队

郭进律师团队律师

在东莞做人流可以有生育津贴吗

一、领生育津贴需要符合什么条件1、领生育津贴需要符合的条件如下：（1）本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；（3）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。2、法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴发放形式有几种生育津贴发放形式主要有三种，具体如下：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问律师

已经交了16年社保，借的别人身份证每月扣500元，请问如果退保厂里交的一半可以退给我吗？

用人单位缴纳部份，退不了。

郭进律师团队

郭进律师团队律师

已经交了16年社保，借的别人身份证每月扣500元，请问如果退保厂里交的一半可以退给我吗？

你好！有什么法律问题可以帮助你的

天习律所

天习律所律师

您好，包工头拖欠农民工工资想起诉，您可以接吗

你好，需要律师帮助的，可以联系律师，注意保存相关证据。

李翠英

李翠英律师

公司法人，在其他公司上班3年，买了社保，这家公司后来结业了，能领取失业金吗？

您好，按您所述情况，可以申领失业金。

余联刚

余联刚律师

东莞市工伤赔偿最新标准

你好！依照当地政策规定

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

这个月退休工资没有到账，怎么查。我在东莞退休的，

法律分析：退休工资未到账可以拨打区号加12333进行咨询，也可以携带身份证和养老金领取银行卡到所属的社保机构进行窗口咨询和查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

劳动合同被辞退只发放本薪且扣工时36小时，本薪加补贴一小时16元，这种劳动合同条款有效吗？

你好！这个合同是怎末约定的

天习律所

天习律所律师

如果工伤不是很严重，老板又不管，怎么办

你好，具体受伤情况怎么样呢？

广东港胜律所

广东港胜律所律师

我是大学生，不知道正式工需要购买五险一金，进来以后才知道，我怕对以后有影响

你好，购买保险一般是没有什么影响的。

李翠英

李翠英律师

员工工伤问题

7你好，你可以详细说下情况吗？

广田律所

广田律所律师

我有朋友在工厂工作中受伤，现在想申请工伤赔偿

您好！如果单位不给你朋友申请工伤认定，你朋友自己可以去劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定为工伤后，再做工伤等级鉴定，根据鉴定的工伤级别计算赔偿。

李海疆

李海疆律师

辞退不提前30天通知有何赔偿东莞

一、未提前30天通知辞退如何赔偿1、未提前30天通知辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金，并且还是经济补偿金的2倍。劳动者在该单位工作6个月以上的，用人单位需要支付一个月的补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、辞职后档案如何处理辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内，将其档案转交新的工作单位，或其户口所在地的街道劳动部门。传递档案应遵守下列规定：1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装；3、对转出的材料，不得扣留或分批转出；4、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

东莞市凤岗镇雁田村南山工业城有工厂拖欠工资找谁

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，8

广东港胜律所

广东港胜律所律师

东莞市辞退赔偿金额平均多少钱一个月

法律分析：辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿：一个半月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你3个月的本人工资;

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

公司拖欠工资六个月

您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋

邓庆奋律师

除了社保房租水电费到手4千78，定级是55oo，要交税？？？？

你好！这行为是不合理的

天习律所

天习律所律师

暑假工进厂打工，若未干满八月二十五号提前辞职会被扣饭钱住宿钱，还有工资的百分之二十，会被扣这些钱吗

你好！这个扣款是不合法的的

天习律所

天习律所律师

被老板辞退了，厂里不赔钱，厂里社保什么没有买。该怎么办

7你好，你可以详细说下情况吗？可以劳动仲裁

广田律所

广田律所律师

我想问一下，大学生未毕业前签了劳动合同会影响应届生身份吗

你好，上述情况，没有影响

郭进律师团队

郭进律师团队律师

你好！公司在同市搬迁，但距离60公里，请问有补偿吗？签合同是固定地址

你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。

冯银丰

冯银丰律师

小厂里没有买社保，叫我们签了自愿放弃买社保

用人单位要求员工签署自愿放弃社保的协议是违法的，因为为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议来免除。

冯银丰

冯银丰律师

东莞劳动纠纷律师费一般多少钱，法律是如何规定的

劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。法律依据：《国家发展改革委、司法部关于印发〈律师服务收费管理办法〉的通知》第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

东莞剖腹产产假多少天2024年新规定

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

东莞工伤赔偿标准表

公司工伤赔偿标准主要包括以下部分：1，医疗费，公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2，伙食补助费、交通费等，工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。另外还包括康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百二十九条《中华人民共和国民法典》第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭的，自法律文书或者征收决定等生效时发生效力。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

签了劳动合同被炒了怎么办

货车加装尾板，又因尾板刮擦小车，保险公司可以拒赔吗

冯银丰

冯银丰律师

工厂搬迁我如果不去能不能获得补偿

你好，需要看工厂搬迁的距离有多少，距离较远影响到交通，一般可以赔偿

冯银丰

冯银丰律师

本人在东莞一家公司当出纳，因工作失误工资发错了给另外一个人，能追回吗吗？

可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十七条【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

上班受伤肋骨骨折了

你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。

冯银丰

冯银丰律师

领取失业保险期间进账是否还可以成功领取

领失业金时银行卡有进账是可以的。的

天习律所

天习律所律师

我在东莞。我在陪产假期间，公司只给了底薪，其他的补贴全部没有。这个是合法的吗

你好，劳资纠纷相关事宜，方便可详询

郭进律师团队

郭进律师团队律师

通过中介进工厂时，且只说了做不满一周没有工资，我想做满一个月就辞职，和中介说明情况

你好，请问是否有签香瓜合同协议

郭进律师团队

郭进律师团队律师

桡骨茎突骨折及移位，有工伤保险赔偿吗？

你好，这边是可以申请工伤认定的啊

个体户不给员工买社保，有什么法律可以不受处罚吗

7你好，你可以详细说下情况吗？可以仲裁

广田律所

广田律所律师

人事部负责人先前并没有跟我协商离职时间，公司硬要我提前或者延期离职，我可以举报公司吗

你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。

冯银丰

冯银丰律师

我家长让我出去上班并且也有老板招扣工资我举报老板招未满十六周岁的我家长也会收到牵扯吗

如果他们知情并允许或安排您在未成年时工作，也可能面临法律责任，特别是如果他们从中获利或未能保护您的合法权益。

冯银丰

冯银丰律师

非机动车发生交通事故，责任4 6分。责任6的医保可以报吗

您好，可以申请法律援助

邓庆奋

邓庆奋律师

学车还没考科目一想退学费驾校要扣1000多合理吗

车还没考科目一想退学费驾校要扣1000多不合理

天习律所

天习律所律师

我是暑假工的我不知道辞职要写辞职单怎么办？

你好！合同是怎末约定的的

天习律所

天习律所律师

我工作三个月老板不支付我工资我已经辞职十几天了

你好可以打12333投诉电话，必要时可以劳动仲裁

冯银丰

冯银丰律师

我东莞公积金可以还贵州的房贷吗。贵州房子当时是商业贷款买的?工资9000公积金应该交多少？

你好，问问公积金管理处

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

东莞10级社保局赔偿多少

可以走法律程序的

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

干了一个月，老板扣压工资

这个是可以去申请仲裁的

天习律所

天习律所律师

我在东莞市常平镇这边打暑假工,我一小时的时薪是12,5,这个低于了东莞市常平镇的最低工资标准了吗?

法律分析：暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

律师你好，我打电话给12333，他那边说那我拿离职单交上去，要一个月之后才能办理离职。

你好！这个工作有多长时间了的

天习律所

天习律所律师

你好，我在工厂上班，头部受伤工伤

你好，这边受伤情况严不严重的啊

没有签劳动合同七天试用期过了辞职后他说我们急辞要扣工资这个辞职要提前三十天吗然后扣最多多少

如果没有明确约定，通常不需要提前三十天。对于急辞扣工资，如果无合同约定且不合理，可能不合法。

冯银丰

冯银丰律师

被公司罚款可以仲裁拿赔偿金吗

如果公司对员工的罚款违反了法律规定或劳动合同的约定，员工可以申请劳动仲裁要求返还罚款并可能获得赔偿。建议员工先与公司协商

冯银丰

冯银丰律师

我提前30天提出了离职但只是微信上说了还没到时间老板就想让我走这个合法吗可以有赔偿吗

如果老板在通知期内要求员工离职，可能违反了法律规定。员工可以要求完成通知期或要求相应的经济补偿。

冯银丰

冯银丰律师

申请劳动仲裁费用谁出

如果仲裁请求得到支持，仲裁费用可以由败诉方承担

冯银丰

冯银丰律师

临时工未签劳动合同离职的时候乱扣费怎么处理

随意克扣是可以去举报的

天习律所

天习律所律师

在试用期内解除劳动合同，用人单位需要提供哪些证据和履行哪些程序？是否有权要求用人单位支付经济补偿？

你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。

冯银丰

冯银丰律师

：法定年龄到了合同没到公司不买社保可以领失业金吗业金吗

如果您因公司不买社保而中断就业，这可能属于“非因本人意愿中断就业”的情形，您可能有权申领失业保险金。

冯银丰

冯银丰律师

工厂离职不批

您有权利依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位的批准

冯银丰

冯银丰律师

我是工厂操作工，还在试用期内，因为家里有事需要辞职，已经提前三天递交辞工单，工厂非要拖延，不给辞职

你好，试用期内辞职，提前三天告知用人单位就可以

广东港胜律所

广东港胜律所律师

外省户籍在东莞买养老保险九年多了现在年龄大了没办法找到工作自己自己出钱买又不行，现在还有什么办法继续在东莞买养老保险呢？

你好，建议到所在地社保局咨询

郭进律师团队

郭进律师团队律师

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公司欠税怎么申报个人所得税

　　公司欠税时，个人所得税申报流程包括下载初始化文件、个税客户端申报、上传文件等，同时积极与税务机关沟通解决欠税问题。申报个税的法律依据主要来源于《个人所得税扣缴申报管理办法》等相关法律法规。

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公司账上转到个人要交多少税

　　公司账上转到个人账户的税额不是统一的，若转账被视为收入，需按个人所得税法缴税，税率和税额因所得类型及金额而异。关于公司转账到个人账户的规定，主要涉及到财务管理的合法性和合规性。

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个税夫妻双方都可以抵扣个税吗

　　个税夫妻双方都可以抵扣个税。在一定条件下，夫妻双方可以共同享受某些个税抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等支出。但具体能否抵扣及抵扣方式需参照税法及相关政策规定。

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