阳江劳动仲裁法律咨询

阳江

劳动仲裁

公司突然没有发年终奖金，可以仲裁吗？

您好，如您情况描述，如果公司无故拒绝支付年终奖的，可以申请劳动仲裁维权解决。

邹连香

邹连香律师

在不懂劳动法的情况下被迫写了辞职报告，劳动仲裁输了还有机会申诉吗？

你好，劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼

行政诉讼案由是什么

行政诉讼案由的写法：行政作为类案件案由的结构为：管理范围和具体行政行为种类；不作为类案件的案由原则上仍适用作为类案件案由结构，但又要体现此类案件的特色，其确定方法是：以“诉”作为此类案件案由的第一个构成要素；以行政主体的类别作为第二个构成要素。《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项法律依据：《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

提交劳动仲裁申请材料需要多长时间才能受理

申请劳动仲裁需要劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

试用期三月，没加上试用期，我工作10月了，没有签合同，我可以劳动仲裁吗

你好，可以申请劳动仲裁，建议打电话咨询。

周文才

周文才律师

仲裁申请书，当事人之间的法律关系是什么呢、

你好！1.双方当事人的法律地位平等。进行仲裁的双方当事人的仲裁关系是建立在他们之间的民商事法律关系基础上的,根据民商事法律关系的特点,双方当事人的法律地位必...2.当事人之间必须订有有效的仲裁协议。仲裁协议是仲裁赖以存在的基础,没有仲裁协议,仲裁机构不会受理仲裁申请,仲裁庭不能裁决纠纷案件...3.当事人之间的纠纷必须具有可仲裁性。纠纷具有可仲裁性是以仲裁方式解决的纠纷所特有的属性。

天习律所

天习律所律师

不服劳动仲裁裁决规定向哪个法院起诉

1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

劳动仲裁成功后,需要多长时间才可以拿到赔偿金

劳动仲裁一般在45日内结案，案情复杂可以延长15日。得到赔偿的时间需要看劳动仲裁裁决书的规定，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。根据被执行人有无可供执行的财产来判断多久拿到赔偿。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

你好！本人有一宗劳动仲裁想委托刘律师你

有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务

已经填了个人离职申请，再申请劳动仲裁没买社保可以的吗

你好，如果是主动离职，一般是不可以

你好我需要咨询劳动仲裁

你好，你这边具体咨询什么案情

卢剑辉

卢剑辉律师

双方都在2022年4月1号签收了劳动仲裁裁决书，裁决书已经处于生效了，还可以在5月17号向法院提起上诉呢

你好，对方起诉了。建议你找律师g

揭志文

揭志文律师

劳动仲裁裁决书出来了，劳动局没有义务帮忙送达吗？

您好，你没有收到劳动仲裁委员会裁决书，是怎么知道仲裁结果的？劳动仲裁委员会裁决书是否生效？是以送达回证为准的。如果不服劳动仲裁委员裁决书，可以签收后，向人民法院起诉

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

被迫离职怎么申请劳动仲裁？

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

唐裕文

唐裕文律师

请问申请劳动仲裁需要找律师吗已经递交了仲裁申请的所以我想问一下大概请一个律师出庭的话需要多少费用因为工资不高所以获得赔偿不会很高想要计算一下成本

你好，你主张的是什么赔偿。

陈鹏辉

陈鹏辉律师

关于劳动仲裁出具的裁决书，补缴社保问题，法院不接收强制执行，该怎么办

你好，劳动仲裁委和法院不会受理社保补缴的诉求，劳动者需要到当地税务稽核部门和社保中心进行投诉和举报。

知荣团队

知荣团队律师

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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雇主承担责任是怎样

雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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