河北劳动纠纷法律咨询

河北
劳动纠纷
我因不能上班，该怎么办
您好，您因什么不能上班呢。
赵蒙
赵蒙律师
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你好律师你好在吗你好
您好，有什么需要联系的呢，
赵蒙
赵蒙律师
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单位1年以上未缴纳公积金属于什么
你好，建议询问公积金中心。
张义
张义律师
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北京铁路职工死亡有多少抚恤金，丧葬费
你好，咨询社保部门确定
刘同发
刘同发律师
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劳动合同没到期可以签别的合同吗
你好，可以签订两份劳动合同，但这种情况通常受到一些条件和限制。
张义
张义律师
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我单位已连续1年半没有为我缴纳公积金，但是工资正常发，每月个人承担的那部分也在工资里面扣
公积金一般都是当月缴纳当月的，大多数单位都是会当月先扣缴公积金，次月再发放剩余的工资的。打个比方来说，某员工每个月10号发工资，每个月20号左右单位会为其扣缴公积金。那像6月份的话，单位就会在10号为该名员工发放5月份的、扣缴了社保费和公积金之后剩余的工资，然后会在20号左右扣缴6月份的公积金，再在7月10号发放6月份的、扣缴了社保费和公积金之后剩下的工资。当然各地政策不同，所以相关规定可能也会存在一定的差别。如果不清楚的话，可以去查询一下公积金扣缴记录，这样就能够知道是否是当月缴纳当月的了；或者直接去询问当地住房公积金管理中心的工作人员也行。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你好关于劳动合同的问题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：(1)两者法律性质不同。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。(4)合同的内容不同。(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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电信公司以员工收了用户600元没交会系统为理由辞退工作11年的老员工，符合劳动法吗
您好，劳动合同里面怎么约定的呢，如果出现违规，公司辞退也是可以的。
赵蒙
赵蒙律师
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我们正常是晚上六点下班 但是我们单位给我们算加班的时候 这样的行为违法吗
你好，不按时支付工资可以申请劳动仲裁
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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试用期期间，工作了十七天，单位口头通知被解雇了，可以申请补偿金吗
法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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我的工友出了工伤，但是工厂要罚我8000块。。合理吗？
工友出了工伤，但是工厂要罚我8000块不合理
毕成
毕成律师
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工伤。老板不管。什么都没有
法律分析：在工地上受伤老板不管，劳动者可以申请工伤认定，作出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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你好，员工每天工作14小时，下班后在家突发脑出血，这种情况公司有的人吗？
单位应该没有赔偿责任。脑出血属于自身疾病，并非因工作原因受伤，故不属于工伤。法律规定，只有48小时内抢救无效死亡的，才为工伤。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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个人老板拖欠工资，没有合同，半年了，起诉试用哪条法律？
可以直接向法院起诉，提交拖欠工资的证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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黑中介在58上介绍工作工资说干一个月的活给6000结果到一个月离职安保公司不给我发工资介绍工作的中介电话停机微信不回这种情况怎么挽回损失
法律分析：向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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我们石家庄失地农民保险补贴怎么规定呢？
你好根据保险合同的具体情况确定
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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假如在传媒公司上班保定工资是6000我提前一个月打离职报告这保底工资应该正常给我发放嘛
法律分析：保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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邢台工伤赔偿标准2级伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：邢台市二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照邢台市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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唐山市2023年退休工资怎样计算有没有视同缴费的说法了？？？？
劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限×百分之一点四视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以百分之一点四得出的就是视同缴费的退休金。如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。就这样计算：（600/800+1200/1100+25000/23000）×退休上年社会平均工资×视同缴费年限×百分之1.4=视同缴费年限应得的退休金。其中为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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农村医疗保险，人过世后可以把交的410退回来吗
法律分析：人在死亡之后，有一部分的医保费用是可以退还的，但并不是全部，因为我们所缴纳的医保，是会建立两个账户的，一个是你个人账户，一个是统筹养老金账户，而当人死亡之后，个人账户的钱是会退还给你的，一般都是退还在医保卡那张银行卡里面，也有的人并没有领到社保卡，那么相关部门会给你的家人孩子打电话，进行退还，个人账户的钱是会还的，这个不要担心。法律依据：《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》第六条养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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你好 问一下在单位辞职后五个月没有缴纳五险一金 五个月后找到新单位可以续交吗
法律分析：可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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没有离职公积金卡不小心销户了怎么办
这种情况你可以去补办
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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请问教师职称评审荣誉证书一内容年度为准，还是落款时间为准
一般应当以内容时间为准
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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扡欠工资两年多了 一直不给结算工资 怎么解决
您好，您可以收集证据后提起诉讼或者申请劳动仲裁。
谷立芬
谷立芬律师
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未交社保申请劳动仲裁前用不用递交被迫解除劳动关系通知书
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我被骗，帮中介介绍了几个客户，不合法领取了失业金，会承担什么责任
骗失业金属于违法行为。骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《失业保险条例》第二十八条不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。第二十九条社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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他扣除社保费用是合理的，如果扣除别的费用就不合理了是吧？
按合同的约定办理
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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我这边单位一开始找我谈的是辞退，后来我提了劳动法赔偿金公司不同意，又给我安排了工作内容不符合我的岗位
调岗后跟之前岗位条件待遇等各方面有差异的话是违法行为，可以去申请劳动仲裁
王松铨
王松铨律师
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工厂搬迁安排员工5天八小时怎么办?
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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上班时意外摔伤手腕骨折。单位只赔偿医药费。不给误工费，怎么办？
误工费，让对方提供用人单位证明，告诉保险员你会向保监会投诉，让对方起诉你和保险公司，如果对方不方便，你可以协助对方起诉你和保险公司，合理需求，法院会判的。误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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农民工欠薪问题对劳动监察大队投诉，撤诉了还需要处罚吗
法律分析：只要欠了农民工工资都可以找劳动监察大队，不管多少钱。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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咨询一下，孩子毕业从事教师子女教育退税吗工作，我还可以申报享受子女教育退税吗？
你好，这个可以沟通解决
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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大四毕业实习和毕业论文不做了，可以提前申请结业吗
你好，你的情况建议询问学校。
张义
张义律师
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冫我是老板欠工资
需要明确你的具体诉求和案件详细信息
王松铨
王松铨律师
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我的初次鉴定结论书显示，伤残情况符合S52.5但是没有写几级伤残，这个怎么办
你好，你的问题建议带着鉴定书找律师具体看一下。
张义
张义律师
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请问关于合同仲裁的最后时间多长？谢谢
一般是出现纠纷之后三年之内。
刘同发
刘同发律师
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你好，公司外租了，让我们去子公司上班，
你好，这属于劳动合同的变更，你是否同意变更？
张义
张义律师
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本人于3.15号在厂的车间内不幸因工作造成手腕筋割断，工伤怎么赔偿？
你好，先申请工伤认定，然后索要赔偿。认定为工伤后享受工伤待遇。
郭俊芬
郭俊芬律师
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在工厂承包活受伤了新农合能报销吗
你好，这种情况可以报销的
宁艳玲
宁艳玲律师
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河北省邯郸市两年义务兵退伍费大概多少
这个问题需要咨询所在地区的有关部门了解。
陈玲
陈玲律师
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每个月要盘点。如果不想加班盘点的话，可以就是说给他们说不加入的话，他们会不会扣我工资，算我旷工
您好，可以和公司那边沟通好，看下具体是什么情况。
赵蒙
赵蒙律师
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廊坊市香河县产假休多久
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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10天前在工地干活用电三轮拉东西，三轮斗后仰，骶三骶四骨折，老板不予赔偿，该怎么办
你好，可以搜集证据，治疗结束后，走法律程序
闫瑞梅
闫瑞梅律师
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劳务派遣员工被临时辞退，三年合同，只工作了四个月，派遣公司说给半个月赔偿，是否合理
你好，看公司是否存在违法解除。
张义
张义律师
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十多年前，连续工作没有假，工资很低，没有加班概念，现在能要加班费吗？
法律分析：可以申请加班费，但是具体能否支持需要你有存在加班事实及证据。建议先搜集证据再申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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以前连续工作没有假，没给过加班费，十多年了，现在能讨要得到吗？
申请劳动仲裁可以要求补偿
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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以前在工厂连续工作没有假，没给加班费，已经十多年了，现在能讨要吗？
你好，你什么时候离开的工厂？
张义
张义律师
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以前连续工作，没给过加班费，已经过去十多年了，现在能讨要吗？
法律分析：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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你好我朋友在奶茶店工作三四个月了，没有签劳动合同而且一天上班九个小时不算吃饭时间，一个月一两天休犯法吗
你好，可以向劳动局反映投诉。
张义
张义律师
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工作不想干了，可以立刻离职吗？干了一个月，没有劳动合同，也没有缴纳社保
您好，按您所述情况，可以随时提出离职。
余联刚
余联刚律师
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医保定点医院更改一年内超过三次了还可以改吗
一、医保定点医院可以随时更改吗？1、医保定点医院可以随时更改。医保卡上选定的定点医院更改方式：（1）参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门社保中心或者社保所，填写登记表办理改点手续；（2）职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。二、异地可以交医保吗？城镇职工医保能够异地缴纳，城乡医保只有在户口所在地缴纳。1、城镇员工医疗保险：城镇员工医疗保险关键缴纳社保目标为城镇在岗职工和个人养老保险工作人员。在其中在岗职工是采用单位缴费和本人缴费紧密结合的方式，缴费期限能够持续测算，离休时做到要求的缴费期限，能够终生享有基本医疗保险工资待遇。城镇员工医疗保险一般务必在单位工作中的所在城市缴费；假如辞职后，能够以个人身份再次在单位所在城市再次缴费，可是假如离去学生就业地，来到其他地区工作中或者返回户口所在地，务必申请办理缴费关联迁移办理手续，才可以在本地申请办理再次缴费；2、城镇居民医疗保险：关键对于的是城镇居民，务必只有在户口所在地选购；缴费方式选用的是国家补贴加本人缴费的方法，缴费一年享有一年，_有持续缴费期限的规定。离去户口所在地，在异地一般是不可以选购的。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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在家烫伤，住院医保只能报销50%吗？
你好，需要看保险合同的具体条款。
张义
张义律师
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职工社保没有按照实际工资交要怎样维权
您好，关于社保缴纳问题，如果用人单位没有按照劳动者的实际工资依法缴纳，劳动者可以投诉要求补缴。
邹连香
邹连香律师
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廊坊职工医保报销比例
法律分析：医保主要分为职工医保和居民医保，报销比例也有所不同。职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85％，三万元至四万元之间的报销比例为90％，四万元至十万元之间的报销比例为95％，十万元至三十万元之间的报销比例为85％。居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。报销比例为：一级医院报销比例为65％，起付线为三百元；二级医院六千元以下报销比例为65％，高于六千元报销比例为80％，其中县二级医院起付线为四百元，市二级医院起付线为六百元；三级医院，县三级医院起付线为六百元，报销比例为65％，高于六千元报销比例为80％，而市三级医院起付线为八百元。一万两千元以下报销比例为55％。高于一万两千元报销比例为75％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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加班也没有加班费只能调休，也不说要辞退我，我现在应该怎么做？
第一，完成任务，把加班的证据保存。第二，不加班，正常作息，等公司的意见
王松铨
王松铨律师
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老板公司签合同了，一直不让我们几个上班，还让等通知，一组的都上，我们该怎么办
您好，可以给当地劳动监察大队进行投诉举报。
赵蒙
赵蒙律师
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养老保险被别人取走了该怎么办
您好，知道是谁取走的吗，可以及时报警的。
赵蒙
赵蒙律师
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我现在在上班，我想让工厂给我开去年8月份的离职证明可以吗？
您好，可以和工厂的人事进行沟通的。
赵蒙
赵蒙律师
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你好就是劳动合同3.31日到期，还给我上保险吗？我还有10天存休年假
您好，您具体想咨询什么问题呢，
赵蒙
赵蒙律师
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当时答应我的饭补现在不认账 我们没有签劳务合同
当时答应我的饭补现在不认账，申请劳动仲裁
毕成
毕成律师
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