河北劳动纠纷法律咨询

河北
劳动纠纷
您好工作满一个月然后下个月提了离职今天发工资告诉我按短期工工资结算
需要结合双方关于薪资计算的具体约定内容的
连江涛
连江涛律师
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公司不给上保险，也不给我办理离职怎么办
依照劳动法、劳动合同法的规定，劳动者解除劳动关系履行的是法定通知义务，并不以需要用人单位批准或同意为前提的，只要提前30日通知（存在暴力胁迫劳动等法律例外除外）就可以的。收集你所说用人单位不缴纳社保的资料，可以向辖权社保机构进行投诉处理
连江涛
连江涛律师
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员工髌骨骨折，报工伤的好处和坏处是啥
如符合工伤条件，建议及时申请工伤认定为宜的
连江涛
连江涛律师
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本人在二甲医院工作十五年，医院没有上保险，有一部分人考过了，才准备考试，我们该怎么办
这样的情况，辞退可以要经济补偿金。
罗召明
罗召明律师
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您好，请问，大名县的新农合，在石家庄市鹿泉区医院门诊给予报销吗？
法律分析：依据规定，新农合门诊报销比例为：农村卫生室、卫生所报销60%；镇卫生院报销30%；二级医院报销30%；三级医院报销20%；镇级合作医疗门诊报销限额为5000元/年。住院报销比例为：镇卫生所报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。大病报销比例为：门诊统筹乡、村补助提高到65%、75%；一甲医院住院费用在400元以下，不设起付线；二甲医院补助比例提高到75%-80%；三甲医院补助比例提高到55%-60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工资一个月2200公休4天怎么 请了两个半天工资应该怎么计算？
根据出勤情况计算工资。若请的两个半天属正常休息日且未补休，则工资=月薪÷21.75×(出勤天数+加班天数×2)。若请假不属加班，则工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。具体操作需结合实际情况。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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去实习，然后要签三方协议，实习单位盖章了，但不签字，我可以自己签字吗？
可以自行签字，但需注意：1.确认协议内容无误，特别是关于实习期限、待遇等条款；2.保留协议副本，以备不时之需；3.如遇实习单位违约，可依据协议维护自身权益；4.签字后务必遵守协议，否则可能承担法律责任。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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去年因为编制岗位没有，给降工资和降职。更换一个八竿子打不着岗位，工作不到两个月，有人针对罚款厉害
需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
王松铨
王松铨律师
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药店买药刷电子医保卡没有输密码 客人走了怎么能办
您好，可以及时报警，让民警帮忙处理下。
赵蒙
赵蒙律师
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我的老公前天在工地摔下来，左手腕粉碎性骨折，没有报警，工地带他去拍个片子程序是不是这样走的？
法律分析：发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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唐山职工在唐山交的公积金，外地买房可以提取公积金吗
可以。一般在买房时是可以申请提取公积金的，其中异地买房也是可以提取本地公积金的，但是需要满足一定条件才行。异地买房是可以提取公积金的，住房公积金只能在缴纳城市办理公积金贷款，但是可以在异地提取公积金。无论是在异地买房还是本地买房，一般都是可以提取本地公积金的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、偿还购建自住住房贷款本息的；3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4、离休、退休的；5、出境定居的；6、职工死亡、被宣告死亡的；7、享受城镇最低生活保障的；8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；9、管委会依据相关法规规定的其他情形。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我家女儿三岁被一个八九岁的小女孩骑车撞到导致小腿骨折，我一个月4000工资缴纳五险，还可以开公司请假务工证明
可以主张护理费以及其他损失
高宏图
高宏图律师
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没有签劳动合同 老板发工资 没完成业绩扣底薪
面对老板不签劳动合同且工资支付不规范的情况，你可以采取以下措施保障自己的权益：首先，尽量收集并保留与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录等。其次，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。同时，也可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解更多维权途径。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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学校强制学生实习场地，且唯一一个月，不发工资，违法吗？
针对学校强制实习不发工资问题，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如投诉可快速得到反馈，而仲裁更具法律效力。建议根据实际情况选择合适方式。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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上班没给钱，离职给了一部分签了欠款承诺书，现在到期限了就是拖着
您好，可以找劳动监察大队投诉欠薪
许春香
许春香律师
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领取失业金期间，在外省重新就业缴纳社保。失业金需要退还吗？
处理方式通常有：1）主动与失业金发放机构联系，说明情况并主动退还失业金；2）若被要求退还，配合相关程序，避免法律纠纷；3）若存在争议，可咨询专业律师或申请行政复议。选择方式时，应考虑个人情况、法律责任及权益保护。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
许晴晴
许晴晴律师
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上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写
仲裁申请书可以找律师代书。
张玉国
张玉国律师
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结果干完了我们想回家收小麦不给我们算账，一分钱也不给，我们该怎么办呢
你好，属于民事纠纷，可以起诉处理，
张义
张义律师
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我在多多买菜上干了超过一个月，然后老板一直拖欠工资，这这个月不干了，也没给我结清
你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。
张义
张义律师
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女职工原为企业职工，正常参加了养老和医疗保险，后企业改制后，还可以按城镇职工补充医疗保险吗？
女职工在企业改制后按不同方式缴纳保险，其补充医疗保险的享受方式会受到影响。常见处理方式包括咨询当地社保部门了解具体政策，或查询相关法律法规。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及法律要求，确保权益得到保障。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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请问石家庄长安区工伤认定流程是怎样的？
用人单位如果在申请期限内不申请，职工申请
张玉国
张玉国律师
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我今天查看个人所得税
你好，你遇到了税务的具体什么问题？
张义
张义律师
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给老板发信息，要工资，该怎么说
您好，直接和老板沟通就行。
赵蒙
赵蒙律师
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小超市上班，没有签合同，生病了老板不给请病假怎么办
你好，违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁。
张义
张义律师
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代课了6天，学校不给工资，以没待够一个月为由，我代课之前也没和我说清楚这件事
可以向当地教育主管部门反映解决
王松铨
王松铨律师
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我给劳务打工为什么我还有个人所得税这个是不是劳务的
你好，个人所得税是针对个人的。
张义
张义律师
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中介机构办理领取二次失业金，被职业介绍服务中心退回，是正常流程？
你可以去找职业服务中心核实解决
王松铨
王松铨律师
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老板欠薪的问题 我想咨询下怎么解决比较省时省力
收集你所说存在拖欠工资的资料，可以考虑向劳动监察投诉维权的
连江涛
连江涛律师
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请问因公司领导违规问题封账，不发部门人员工资，合理吗？封账有期限吗？
应当按时发放工作人员工资
张玉国
张玉国律师
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自己干活受伤可以找对方要赔偿吗
需要根据你案件具体情况综合判断
王松铨
王松铨律师
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我已经与公司签订了两次固定合同，第二次合同没到期，公司通知裁员我，合法吗
你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
张义
张义律师
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伤残十级s68.1是什么意思
你好，需要看具体的鉴定意见。
张义
张义律师
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没有劳动合同 被辞退了可以要经济补偿吗
你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
刘同发
刘同发律师
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提前半个月打报告并扣半个月工资
如果公司确实存在拖欠工资的情况，员工可以采取以下措施：首先，保留好相关证据，如工资条、银行流水等；其次，与公司沟通，了解拖欠原因并要求支付；最后，如公司仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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离职后拖欠工资不给
申请劳动仲裁需要准备以下材料：身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付记录、公司拖欠工资的证明、其他相关证据等。建议提前咨询劳动仲裁委员会，了解详细要求和流程，确保申请顺利进行。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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工程款下了，包工头拿钱跑了，也没给干活可以报警吗？
你好，可以先报警试试，但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
张义
张义律师
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工厂上班12小时制，夜班下班车间留下加班未按时下班，加班回家途中发生交通事故造成伤亡的工厂需要负责吗
你好，是需要承担责任的
黄凯
黄凯律师
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签的合同前三个月有6000保底，不满10个月要退回前三个月补给的保底和2000学费，15号也不给发工资
你好向劳动部门投诉处理
刘同发
刘同发律师
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如果说的工资高 各种理由不给咋整啊
收集你所说用人单位拖欠工资的客观证据后，协商未果可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权
连江涛
连江涛律师
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你好，在本单位工作职务平调后多长时间可以提拔？
平调后提拔需根据具体情况判断。如受调离岗位处理，一年内不得提拔。受诫勉处理，半年内不提拔。受取消考察对象资格处理，一年内不提拔。受降职处理，两年内不提拔。同时，受到纪律处分的，需依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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与某公司签订短期劳动活动，安排我到其他工作岗位实习，想离职，或赔付违约金3000元才可以离职
工作不能胜任，想离职，提前3天就可以了
毕成
毕成律师
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45天够七天 扣七天的工资 有什么办法可以反制 我觉得大概率现在是劳务活动 而不是正式工合同
无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
姜建红
姜建红律师
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我是邢台的，邢台八级工伤能赔多少啊，住院80天?
赔偿需要结合是否解除劳动合同等情况计算
张玉国
张玉国律师
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我是一名企业员工，工龄37年，今年已满55周岁，距退休年龄还有四年多可以获得补偿吗？
法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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用人单位未为职工缴纳社保，确认劳动关系后，要求社保稽核追缴社保
在申请劳动仲裁时，职工应确保提交的证据真实、完整，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。同时，职工应明确诉求，如要求补缴社保、支付经济补偿等。此外，职工还需注意劳动仲裁的时效规定，确保在法定时效内提出申请，避免权益受损。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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中专两年结束了 不想走对口老师就安排实习
选择其他实习单位时，首先需了解学校对实习的具体要求和规定。然后，积极寻找符合自己兴趣和职业规划的实习机会，并与实习单位沟通确认实习意向。最后，向学校提交实习申请和实习单位的接收函，等待学校审批。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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有劳动合同，有公司发的结算单，有些现场签证单，可以起诉吗
需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
张玉国
张玉国律师
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暑假工没有合同被无理由辞退违法吗
你好，向劳动部门投诉处理即可
刘同发
刘同发律师
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想离职公司一直拖着不给批 自离没有工资 劳务合同我这也没有 也没有给上保险该怎么办
你好！未签订劳动合同你随时可以离职，去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁！
麻侦贤
麻侦贤律师
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上了2年保险被公司辞退都有什么补偿
你好违法解除需要赔偿
董江波
董江波律师
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莫名其妙的上海富有扣了我166元
您可以通过银行账单或支付平台的交易记录查询详细扣款信息。如有问题，可联系上海富有客服或银行，提出异议并要求退款或解释。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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每天过工作一小时 他把我开了 能不能索要加班费 一个月以上一年以内 没有劳动合同
您可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。您应当根据实际情况选择合适的维权方式。首先可以尝试与公司协商，如果协商无果，可以向调解组织申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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有个劳动仲裁官司，8月初开庭，需要一名律师，试用期3个月，不给转正，试用期工资800，没签合同
需要了解你的具体情况，委托律师的话可以直接联系
王松铨
王松铨律师
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如果我高中毕业入了五险一金，大学毕业还算应届毕业生吗
在不同情况下，处理是否算作应届毕业生的问题，具体操作如下：首先，如果你仅在高中毕业后短暂参与工作并缴纳五险一金，而大学期间并未有此类情况，你仍可能被认定为应届毕业生。其次，若你在大学期间也有工作经历并缴纳五险一金，那么可能需要你提供相关的证明材料，如学校开具的应届毕业生证明，以证明你的应届生身份。最后，具体的认定还需根据你所应聘的岗位或用人单位的具体要求来决定，因此建议你在求职过程中，及时与用人单位沟通并了解其具体的要求。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我想了解一下仲裁赔偿的问题。我于23年10月自动离职，但是我的情况仲裁赔偿金自己不知道该怎么计算
劳动仲裁赔偿常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，若协商无果可选择调解，调解不成再申请仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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以后就去医院了，因为我父亲是个体干装修的，没有具体每个月收入，我岳父怎么得一个月一万多
针对您岳父的情况，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。建议先尝试与对方协商，若协商无果，可寻求交警部门或人民调解委员会进行调解。若调解仍无法达成一致，可依法向法院提起诉讼，要求对方按实际损失进行赔偿。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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没跟我说清楚失败原因填什么，突然跟我说上个月的提交原因有误，说没有工资，怎么办
协商不成申请劳动仲裁
姜建红
姜建红律师
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劳动合同违约金。签合同的话是保定
劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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58岁女性被无故放假
你好，有劳动合同吗？可以详细说下
黄凯
黄凯律师
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