朔州劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
我是劳务派遣，现在走合适吗？还是等到12/31号合同到期后再走。还是合同到期后要求2n合适？
先进行协商，协商不成再考虑起诉或投诉
刘建武
刘建武律师
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劳务公司要求交押金并签订合同怎么办？
法律分析：签合同交押金可以进行约定。押金指的是是担保物权的一种，具体讲指的是是质押担保的一种特殊形式，也就是为了担保债务的履行，债务人或者是第三人把一定金额的金钱或者是等价物移交债权人占有，在债务人不履行合同的债务的时候，债权人可以从押金中优先受偿，关于押金一般在合同都是有约定的。押金能否退还，关键是在于与对方就合同的订立事宜进行的协商或者是签订合同时候的约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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我是移动公司的一名劳务派遣员工，但是今天公司说要裁员，应该怎么办？
公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继续履行合同；若是合法的经济性裁员的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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劳务纠纷 劳务公司之间的劳务费拖欠，好要吗？
你也可以起诉处理
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好，我在某商业银行工作了5年，派遣形式，今年突然改革说专升本不符合转正要求，可不可以劳动仲裁
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是劳务派遣合同工，因本人超了年龄了，单位不给在签定了，请问有赔偿款吗
如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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在同一单位工作16年，和劳务派遣公司签了两次以上合同，随便会被用人单位解雇吗
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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