山西劳动纠纷法律咨询
山西
劳动纠纷
网上报备解除劳动合同不成功是怎么回事
解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
太原法律问答顾问律师
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我是农民交的养老保险，我哥也交的了去年意外死亡，他能退多少钱
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
忻州法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定期间，公司停止工伤保险怎么办？
停止享有工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
运城法律问答顾问律师
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带薪年假怎么计算
带薪年假的计算。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
忻州法律问答顾问律师
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请问请病假不批，但我就是不想去上班，那我这个月之前工作过的日子给工资吗
您好，付出劳动就应当得到报酬，您有权主张
郭海娟律师
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咨询一下我是从车上掉下来做了手术出院已经8个月了，和保险公司打官司呢，我想走自己的医保可以吗
你好，有责任方的话可能不能走医保
徐婕律师
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是临时工，公司未给上社保，现在项目完工美其名曰要节约成本，无故辞退员工，也不给赔偿金，怎么维权？
您好，申请劳动仲裁，主张经济补偿等
郭海娟律师
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然后呢 干了一个月 第二个双倍工资 他不给我双倍工资说是没干满一个月 只给我干了几天的工资
您好，根据双方合同约定计算工资
郭海娟律师
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公司货车司机在卸货过程中，导致足部扭伤，没有给司机上保险，停工工资怎么算。
如果您有缴纳社会保险或意外保险，那么保险公司支付该费用。如果您未缴纳保险，那么该项费用由公司承担
刘建武律师
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老板拖欠工资，拿走了办公用品
老板拖欠工资不给的处理办法如下：（1）与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；（4）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，老板依然拒不执行的，可以向法院起诉。刑事案件欠薪的立案标准是什么1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。申请支付令。刑事案件欠薪的立案标准是什么1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
长治法律问答顾问律师
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因为过年发面根领导顶撞扣二月份工资
用人单位应当规范管理，不能随意任性侵犯劳动者合法权益，可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉(12333)。
刘义峰律师
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法务咨询有限公司能接工伤事故案吗
具体是什么问题呢
吕梁法律问答顾问律师
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原单位的失业保险没有暂停，新的单位交不进去
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
长治法律问答顾问律师
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给九洲宏瑞公司打工发二生交通斗事故把我左脚骨扎至今三个月请问公司该怎么赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
阳泉法律问答顾问律师
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如果单位不给我提供我的劳动合同怎么办 已离职一年多 不足2年
这种情况一般已经过了仲裁时效了。
杨国良律师
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老人去逝，医院还未结算，医保卡丢失怎么办
法律分析：医保卡丢失，看病的也可以先自行全额支付现金，再拿缴费凭证到参保地社保局申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。参保人员在挂失、换卡期间需要就诊的，可在就诊的定点医疗机构先行垫付所发生的医疗费用，并复印1份《挂失申请书，或到市医保中心开具挂失证明单，待领到新卡后可到原就诊的定点医疗机构报销。
吕梁法律问答顾问律师
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山西阳城工伤十级能拿多少钱
法律分析：但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万—6万元之间。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
临汾法律问答顾问律师
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产假超休社保需要个人全部承担么
产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
阳泉法律问答顾问律师
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不上班的人的工资比上班人的工资高这怎么办了
法律分析：不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
太原法律问答顾问律师
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医院不献血不给病人输血
您好，向医院反映，向12345举报
郭海娟律师
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单位上班十多年了，一直没有缴纳保险，可以要求单位补偿么
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
太原法律问答顾问律师
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你好，单位上班10多年了，没有缴纳保险，怎么样，可以要求单位补齐么
在单位工作10年以前，单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补交吗？单位不予补交，通过哪些法律途径解决？你在单位工作10年，单位都没有给你缴纳养老保险，现在想让单位给你补交养老保险那是不可能的了，社保这一关就是通不过去的，所以你以前没有交过养老保险是不可以补交的，只能从现在开始建立养老金账户，缴纳社保。
大同法律问答顾问律师
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一直没有签订劳务合同，也没有缴纳保险，我可以要求单位把我这些年没有缴纳的给补齐么？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
忻州法律问答顾问律师
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退个税，附加1.独生子女赡养老人一位，3.子女继续教育，为什么退税才退380块
您好，去税务局咨询退税情况
郭海娟律师
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护理实习生在院内发生感染，带教老师知情不报，请假一月后续要求补假可以申请仲裁嘛？
您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟律师
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能鉴定么工伤等级
法律分析：鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
阳泉法律问答顾问律师
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孩子立了三个月实习，期满后还要延长五天，这是什么行为？
可以申请劳动仲裁维权
忻州法律问答顾问律师
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我孩子立了三个月实习，但是到期后学校还要加长五天，这是什么行为？
可以和学校沟通协商处理的
运城法律问答顾问律师
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离职后合同丢了,让原单位补合同可以吗
原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同签订或者变更后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果丢失的，可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
大同法律问答顾问律师
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劳动仲裁需要有什么费用
法律分析：申请仲裁的，仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外，劳动争议仲裁不收费。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
晋城法律问答顾问律师
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劳动仲裁需要费用吗
您好，劳动仲裁需要费用
徐卫东律师
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北海仲裁给我发了涵要求还款，这个有效吗
您好，如果仲裁生效，可以通过法院执行
郭海娟律师
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三个月结束了，三个月后想启动竞业协议并且补偿之前的赔偿，这还行吗
您好，双方可以重新达成协议
郭海娟律师
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今年说我年龄超限不让干了，是不是走前应该结清工资另外有没有一至两个月的补偿款和其他的。
根据我国劳动法及劳动合同法规定，是否达到法定领取结养老金年龄是一个关键事实，影响有无经济补偿金等！
刘义峰律师
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每个月开不到1000块钱，下班时间还要让加班，为了保险，不然早不干了，有什么方法可以拒绝加班
劳动者有权拒绝加班。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
长治法律问答顾问律师
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劳动合同手里有一份没盖章签字的合同能申请双倍工资么
您好，单位没盖章就说明合同没生效
郭海娟律师
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50多天上班7月8日劳动时间受了伤，是不是属于工伤？在哪里起诉申请工伤责任是谁负责？
在受伤所在地起诉，我可以给你代理解决，可以给我打电话
郭军平律师
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我今天请假领导不批假
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【法律依据：】《劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
晋中法律问答顾问律师
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你好 工伤脚踝内踝外踝骨折，有内固定。工伤评几级？
您好，按您所述情况，一般是九级或十级。
余联刚律师
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我是铁路职工，如被判缓刑会不会被单位开除？
您好，由单位公司章程或者规定等确定
郭海娟律师
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公立医院科室领导干部对患者过度医疗行为（已有赔付协议）可以向纪检委举报要求纪律处分吗？
你好，可向上级主管部门反映
吕梁法律问答顾问律师
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怎么强制扣划钱怎么要回来
被强制扣划后，可以去找扣划的法院，如果法院是按照法律的规定扣划的，那就是合法的扣划，如果法院的扣划不合法，向扣划的法院提出异议。根据《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条
晋城法律问答顾问律师
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第一次给钱是A公司，最后约定了个时间还款他又用B公司打了条，到期了不给该怎么办
您好，如您情况描述，有欠条凭证的情况下，可以到法院起诉解决。
邹连香律师
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一个叫快快网络技术有限公司的开始不明所以扣我钱
你好，扣你钱的具体事由是什么
长治法律问答顾问律师
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没签署劳动合同被解雇
委托律师申请劳动仲裁主张经济补偿金
李勇律师
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我想问一下大专生学校安排实习，签了一份三方协议，那这份三方协议有效吗
协议是否有效看协议约定的具体内容是否违反法律强制规定
晋中法律问答顾问律师
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我月2月28号签的入职合同，3月1号又要求我签解聘合同，理由是我被领导的人代替了
支付经济补偿金这种情况。或申请劳动仲裁主张继续履行劳动合同
李勇律师
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后来场里找的劳务派遣公司和我们签的合同，现在说合同到期不续签了，像这种情况我们能要求用人单位给与补偿吗？
派遣员工合同到期，若派遣单位不续签的，应当向其支付经济补偿。但派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，该员工不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。经济补偿是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
忻州法律问答顾问律师
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我已65岁想多领点养老金，怎么在多交养老金
法律分析：并不是退休了就能够领取养老金，领取养老金需要满足以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；企业和本人按照规定缴纳养老保险费；缴费年限15年以上(实际缴费年限5年以上)；未享受其他社会养老保障待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
朔州法律问答顾问律师
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大学生兼职怎么退税
下载个人所得税app申报退税
李勇律师
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公会不给我结工资，也不回消息
老板不发工资，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。老板欠工资不给怎么办最有效的方法你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
运城法律问答顾问律师
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然后今天又让我写的离职申请表，然后老板说要走就没有工资，这应该怎么办
您好，找当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁
郭海娟律师
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环卫工人下班时候，发生交通事故，导致骨折住院，环卫公司应该怎么赔偿
属于工伤的，用人单位与工伤保险基金应当负责治疗补偿及支付相关工伤待遇。
刘义峰律师
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不住院医院买上的特效药怎么报销
您好，建议积极协商处理
太原法律问答顾问律师
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想问一下，无固定期限劳动合同到退休年龄后合同就自动终止了是吗？可是我的社保才缴纳10年，还缺5年未交
继续缴纳社保或者办理社保退出一次性领取个人账户积累部分
李勇律师
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你好，我想咨询一下，公司要给员工降低绩效工资，我不同意，是否可以走被迫离职？
您好，协商不成，可以主张经济补偿
郭海娟律师
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请问：年薪制员工法定节假日有加班工资吗？
根据劳动法规定要支付加班费的这种情况
李勇律师
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老板过年那几天没有翻3倍工资，我向她反驳，结果被她辞退，但不翻3倍工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阳泉法律问答顾问律师
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是想以旷工辞退我，还是等单位辞退，单位以旷工解除劳动合同有补偿么？
您好，可以其他理由主张单位经济补偿
郭海娟律师
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酒店倒闭，我干了8年4个月。单位给我买了6年的保险，这个月通知不开了，应该能拿到什么钱
您好，可以主张经济补偿金，还应提前一个月通知或者给一个月补偿
郭海娟律师
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个体户的国定税标准根据经营类型和收入情况而定，包括增值税、
个人所得税
等。月收入不足5000元可免税。申报需按时完成，违规将受处罚。了解并遵守规定对个体户至关重要。
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转让股权交什么税
股权转让中，个人需按财产转让所得缴纳
个人所得税
，税率20%。申报时税务机关会评估计税依据，确保税收公平合理。快来法律快车看看吧。
#个人所得税
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个人所得税交百分之几
个人所得税
税率并非固定，而是根据所得类型和金额实行超额累进税率。综合所得税率范围3%-45%，经营所得5%-35%，偶然所得固定税率20%。
#个人所得税
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