山西劳动纠纷法律咨询

山西
劳动纠纷
我三月四日口头提出离职 三月底能走吗
您好，一般提前一个月通知用人单位
郭海娟
郭海娟律师
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2022年5月至10月在山西省吕梁市孝义市打工的工资至今未付
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第二、工资支付暂行规定第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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你好胡律师，我妹妹的失地养老保险，不经她本人同意，她婆家能退了吗
不能退。只有如下三种特殊情况可以：1、达到法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人；2、若不幸在退休前去世，养老保险个人账户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取；3、若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取；4、出国定居，失去中国国籍的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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张三是雇佣关系，我想要继续和用人单位出于雇佣关系～合同还有三个月到期～但是张三依旧要从我这剩下的三个月内抽成700元，这个做法合理吗？
您好，您可以和张三解除委托关系，直接与用工单位签订合同
郭海娟
郭海娟律师
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我17周岁没签劳动合同想离职老板说提前一个月离职不然没工资
您好，提前离职不影响工资领取，但是如果因此导致单位发生损失，是要你承担责任的
郭海娟
郭海娟律师
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你好，想咨询一下上班期间在厂里脑出血，厂里管吗？
您好，如果是工作原因导致可以申请工伤；如果是自身疾病导致可以走医保，向单位请病假
郭海娟
郭海娟律师
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我现在一要工资他总是说，停两天怎么办
法律分析：可以向劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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个人所得税申报，单位给交的3险一金，个人缴纳的部分，需要填写吗
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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我今天接公司给我辞职的通知了，我问给我的辞职补偿怎么解决？因公司探矿证到期，应该如何解决。
这种情况申请劳动仲裁主张了
李勇
李勇律师
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我要榆次的专业律师，我爸榆次绞了腿，左下肢截肢?
法律分析：申请伤残鉴定，起诉，按伤残结果赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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远离手术室重症监护室，急诊平车被撞在外门门框上，后又让买了一次尿激酶
您好，调取病历及监控，查清医院是否有责任
郭海娟
郭海娟律师
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在公司工作了10年。现在公司要求我们终止劳动合同并与劳务公司签订合同。这合法吗？
不合法，已经工作10年以上的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，而不是改签劳务合同。
刘义峰
刘义峰律师
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山西太原个人所得税最多可以补交几个月
您好，建议咨询当地税务局
郭海娟
郭海娟律师
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实习合同到期了然后没有续签继续工作之后可以随时离职吗
您好，一般提前一个月通知用人单位
郭海娟
郭海娟律师
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就是我在一个小店里炸鸡店吗搞外卖的老板不给发工资上了马上一个月了怎么办啊
遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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咨询一下女职工因怀孕被签订转岗协议
怀孕女职工受到法律特殊保护，用人单位强制签订转岗x协议违法，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉或者申请劳动仲裁撤销。
刘义峰
刘义峰律师
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就业入职签订合同的问题，这不属于和他们公司签合同，他们公司又找了一个人力资源公司
您好，把您劳务派遣了，建议找用工单位签署
郭海娟
郭海娟律师
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带班一个人起诉包工头，现在法院要带班写一个证明，为农民工要工资，该如何写这个证明？
您好，如实书写，再让干活工人都签上字
郭海娟
郭海娟律师
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干服务员干了一半跑路了剩下的工作可以要回来吗
可以向劳动局投诉的
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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单位2024年职工医保没交纳，现在我需要住院做手术该怎么办，没交医保就需要全自费
您好，如果是单位原因，可以找单位支付差额
郭海娟
郭海娟律师
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你好在山西买的工伤保险！受了伤了！没处理！在陕西能入保险吗
你好，可以申请代为赔偿
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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农民工进城打工企业给交了保险就不是农民工了？
需要用人单位缴保险
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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三个一次性是几个月，岚县工伤买的工伤保险
您好，各个等级时间长度不同，等级越高赔偿时间越多
郭海娟
郭海娟律师
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高中生因为抽烟而停课，停课一周！问老师还是等通知！怎么办
你好，按照学校规定处理问题
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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你好 我名下有一张卡媳妇在用，是怎么扣税？是只扣我那个一万的？两个工资不是一个卡
你好，可以向当地税务部门反映处理
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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你好，榆次人民医院可以做工伤鉴定吗？
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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单位可以去家中慰问一下吗
你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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一次性伤残补助金和医疗补助金都为基金支付？
这两个补助金都是社保局基金支付
时金凤
时金凤律师
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一个月3800块钱，怎么算一天的工资
您好，一般除以21.75天
郭海娟
郭海娟律师
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没有转院证明到异地住院能报销吗您好，和副院长都不给开，想问一下您应该怎么做
在外地就医回老家报销的方式为：携带本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；备案需携带异地定点医院住院发票原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；身份证复印件1份，在服务台办理外地就诊报销程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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机关单位安排24小时值班后导致小产，怎么赔偿
你好，因果关系能确定吗？
王敏杰
王敏杰律师
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当初说好的一个星期发一次工资，现在又给我说一个月发工资，我的工资迟迟发不了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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网上报备解除劳动合同不成功是怎么回事
解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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我是农民交的养老保险，我哥也交的了去年意外死亡，他能退多少钱
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定期间，公司停止工伤保险怎么办？
停止享有工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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带薪年假怎么计算
带薪年假的计算。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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请问请病假不批，但我就是不想去上班，那我这个月之前工作过的日子给工资吗
您好，付出劳动就应当得到报酬，您有权主张
郭海娟
郭海娟律师
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咨询一下我是从车上掉下来做了手术出院已经8个月了，和保险公司打官司呢，我想走自己的医保可以吗
你好，有责任方的话可能不能走医保
徐婕
徐婕律师
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是临时工，公司未给上社保，现在项目完工美其名曰要节约成本，无故辞退员工，也不给赔偿金，怎么维权？
您好，申请劳动仲裁，主张经济补偿等
郭海娟
郭海娟律师
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然后呢 干了一个月 第二个双倍工资 他不给我双倍工资说是没干满一个月 只给我干了几天的工资
您好，根据双方合同约定计算工资
郭海娟
郭海娟律师
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公司货车司机在卸货过程中，导致足部扭伤，没有给司机上保险，停工工资怎么算。
如果您有缴纳社会保险或意外保险，那么保险公司支付该费用。如果您未缴纳保险，那么该项费用由公司承担
刘建武
刘建武律师
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老板拖欠工资，拿走了办公用品
老板拖欠工资不给的处理办法如下：（1）与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；（4）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，老板依然拒不执行的，可以向法院起诉。刑事案件欠薪的立案标准是什么1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。申请支付令。刑事案件欠薪的立案标准是什么1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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因为过年发面根领导顶撞扣二月份工资
用人单位应当规范管理，不能随意任性侵犯劳动者合法权益，可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉(12333)。
刘义峰
刘义峰律师
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法务咨询有限公司能接工伤事故案吗
具体是什么问题呢
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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原单位的失业保险没有暂停，新的单位交不进去
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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给九洲宏瑞公司打工发二生交通斗事故把我左脚骨扎至今三个月请问公司该怎么赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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如果单位不给我提供我的劳动合同怎么办 已离职一年多 不足2年
这种情况一般已经过了仲裁时效了。
杨国良
杨国良律师
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老人去逝，医院还未结算，医保卡丢失怎么办
法律分析：医保卡丢失，看病的也可以先自行全额支付现金，再拿缴费凭证到参保地社保局申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。参保人员在挂失、换卡期间需要就诊的，可在就诊的定点医疗机构先行垫付所发生的医疗费用，并复印1份《挂失申请书，或到市医保中心开具挂失证明单，待领到新卡后可到原就诊的定点医疗机构报销。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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山西阳城工伤十级能拿多少钱
法律分析：但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万—6万元之间。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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产假超休社保需要个人全部承担么
产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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不上班的人的工资比上班人的工资高这怎么办了
法律分析：不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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医院不献血不给病人输血
您好，向医院反映，向12345举报
郭海娟
郭海娟律师
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单位上班十多年了，一直没有缴纳保险，可以要求单位补偿么
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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你好，单位上班10多年了，没有缴纳保险，怎么样，可以要求单位补齐么
在单位工作10年以前，单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补交吗？单位不予补交，通过哪些法律途径解决？你在单位工作10年，单位都没有给你缴纳养老保险，现在想让单位给你补交养老保险那是不可能的了，社保这一关就是通不过去的，所以你以前没有交过养老保险是不可以补交的，只能从现在开始建立养老金账户，缴纳社保。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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一直没有签订劳务合同，也没有缴纳保险，我可以要求单位把我这些年没有缴纳的给补齐么？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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退个税，附加1.独生子女赡养老人一位，3.子女继续教育，为什么退税才退380块
您好，去税务局咨询退税情况
郭海娟
郭海娟律师
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护理实习生在院内发生感染，带教老师知情不报，请假一月后续要求补假可以申请仲裁嘛？
您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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能鉴定么工伤等级
法律分析：鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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孩子立了三个月实习，期满后还要延长五天，这是什么行为？
可以申请劳动仲裁维权
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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我孩子立了三个月实习，但是到期后学校还要加长五天，这是什么行为？
可以和学校沟通协商处理的
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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