如果公司拖欠了12月和1月的工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：与公司沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接与你的上级沟通，了解工资拖欠的原因，并要求公司尽快支付你的工资。保持耐心和理性，尽量通过友好的方式解决问题。提交书面申诉：如果与公司沟通无果，你可以向公司提交书面申诉，明确说明你的工资拖欠情况，并要求公司给予合理的解释和解决方案。在申诉中，最好附上相关证据，如工资条、银行转账记录等，以支持你的主张。寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资或无法联系到公司，你可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权益和可行的法律途径。劳动仲裁或诉讼：如果必要，你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在此过程中，你需要提供相关证据来证明公司确实拖欠了你的工资。无论采取哪种措施，都要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、通讯记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和程序，确保自己的行动合法合规。
