黑龙江讨薪法律咨询

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讨薪
你好我想问问我考驾校考了三回科一没过不想考了想退费驾校说扣百分之八十合理吗
退费金额争议，可先与驾校协商，协商不成可投诉或起诉。选择处理方式时，要考虑时间、成本、证据等因素，选择最适合自己的方法。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我的是建筑施工合同纠纷，另一个实际施工人是2022年起诉的，另外那个人能和我一起来开庭审理分配吗
你好，青楠律所为你解答
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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煤矿用工可以外包吗
可以外包，但须签劳动合同。外包时需审查承包方资质，明确双方权责；合同中应详细规定工作内容、薪酬、安全标准等；加强对外包过程的监管，确保合规。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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然后在这期间我干活的时候胳膊受伤，他就说我离岗擅自离岗，不给我发工资，我用什么办法能把工取出来？
您好，在工作时间受伤的属于工伤，劳动者享有停工留薪待遇等。
邹连香
邹连香律师
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在楼下快递驿站干了半个月的活，我不想干了，老板不给开工资
您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
李易桐律所
李易桐律所律师
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在肇源县县医院实习会有工资吗
法律分析：实习有工资的，毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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拖欠环卫工人工资 3 年多了一直不还
这种情况可以通过法律程序解决。
朱国臣
朱国臣律师
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拖欠未成年人七个月的工资能去劳动局告吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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这是借款手续。请问扣我们工资是否合理？这些费用是否应该我个人承担？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
李晓航
李晓航律师
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我在快递驿站干了十几天的活不想干了 她说我走就不给我工资怎么办
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
李晓航
李晓航律师
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我是黑龙江煤矿工人，五级工伤，退休以后工资能开多少？
劳动者工伤五级，赔偿项目及标准：医疗费；伙食补助费；停工留薪工资：原工资标准，一般不超过12个月，需经劳动能力鉴定进行确定；一次性伤残补助金：18个月×本人工资3000元；一次性工伤医疗补助金：16个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（河南省为例）；一次性伤残就业补助金：56个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（河南省为例）。见：1、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参考：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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国企工资分配不合理 少数人工资太高
劳动者在面临国企工资分配不合理的问题时，应收集相关证据以便维权。首先，保留工资条、银行流水等证明工资水平的证据。其次，收集同事的证言或其他能证明工资分配不合理的证据。在收集证据时，要确保其真实性和合法性，避免侵犯他人隐私。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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您好，机关事业单位的合同制人员退休工资怎样核算，已工作16年？谢谢
机关事业单位的合同制人员退休工资怎样核算
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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老板没有签合同，在装修公司，就是工资一直没开，可是现在活要赔钱不想在干了，如果这活不干了我会违法吗
并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
朱国臣
朱国臣律师
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后几次后一次他把流水一拿他有一个76万工资的，一个月开了76万的工资，到时候这种情况是怎么判决？
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
李晓航
李晓航律师
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然后工作时间是6个小时月休4天，现在到发工资的时间了老板不发放工资，我想问一下这样的情况下我的无责保底还成立吗
你好，根据你签的合同算，其他事项不影响
艾树红
艾树红律师
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没有提前七天离职，但是公司也没有明说，过了一个月了给我打电话索要工资
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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请问我在企业工作满一年了，然后如果今年6月离职，我已经把5天年休假休完了，企业可以扣我工资么
正常体年假是不会扣工资的。
朱国臣
朱国臣律师
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父母都去世了，他们的工资卡在一个儿子手中，请问其他儿女不签字，这钱还能发放吗？
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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请问牡丹江2012年统筹平均工资是多少？
上午好，这个情况是需要核实的
刘斌
刘斌律师
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木兰县2024工资最低标准
法律分析：全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。法律依据：《辽宁：公布最低工资标准和2019年企业工资指导线》全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我到了退休年龄，但是单位黄了，找不到工资流水怎么办
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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本人是天河的，请问50年的党龄能领多少钱一个月的补贴
法律分析：从2015年1月起，党龄40—49年的，每人每月生活补贴100元；党龄50—54年的，每人每月生活补贴120元；党龄55年以上的，每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实部对拟补贴对象张榜公示7天以上（要在党员大会上通报）部填表上报镇党组织审核、公示委组织部审批财政局拨付。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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事业单位承担的80%取暖费，如果单位没有钱，这部分钱必须个人支付吗？
按主管局意见处理
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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签劳动合同时，说是基本工资是1860 但是第一个月扣除五险一金就开了1195 可以吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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2024年哈尔滨最低基本工资多少
一、哈尔滨最低工资标准是多少1、哈尔滨最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我是饭店服务员和客人吵吵起来了 经理给开除了还扣工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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年初出来找工作，对方正在招聘，告诉我一月薪资8K左右，结果对方现在只能付1199块钱?
法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我在华莱士打工签了合同，请问如果我现在不想干了，然后需要几天才能批准，最后干这几天的工资他能不能给我
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
李晓航
李晓航律师
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50年党龄可以领多少钱一个月的补贴
法律分析：从2015年1月起，党龄40—49年的，每人每月生活补贴100元；党龄50—54年的，每人每月生活补贴120元；党龄55年以上的，每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实→支部对拟补贴对象张榜公示7天以上（要在党员大会上通报）→支部填表上报→乡镇党组织审核、公示→县委组织部审批→县财政局拨付。法律依据：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条规定：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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你好，我在绥化干活老板欠我3万元，我是哈尔滨的在哈尔滨能立案起诉吗？
现在你去法院起诉，法院会受理案件的，只要有明确的被告，合法的诉讼理由以及符合法院受理的案件范围，法院就会受理案件。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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为什么黑龙江不上调最低工资标准呢？
在调整最低工资标准时有下列参考因素：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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黑龙江最低工资标准2024最新消息
一、黑龙江最低工资标准为多少1、黑龙江最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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你好我想问一下就是我现在离职了但是工资没全发应该怎么办
您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
夏明龙
夏明龙律师
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影楼老板跑路钱要不回来
您需要提前搜集好证据，材料，如果摄影馆老板跑路不退费的,当事人可以向对方住所地法院提起诉讼，进行维权
刘建武
刘建武律师
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在新疆打工，回到黑龙江了，工资一直没给
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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劳动局备案的物流，司机超过工作八小时还在继续工作算不算加班
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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干活被骂了跟店长骂起来了直接就走了还有工资吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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您好，离职后公司说之前给给的工资标准高了，要求退回怎么办
您好，可以不用理会公司的要求，工资已经实际支付，不存在工资标准给高的说法。
邹连香
邹连香律师
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工行支付工资，但没有收到工资，银行显示支付成功，我需要如何找到工资
工作不给工资可以向当地劳动监察部门求助，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，同时须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期支付。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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哈尔滨新建的异地中医医院拖欠了我们的工资。我想告诉劳动仲裁，是否能管理我们的工资
农民工工资拖欠不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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工商银行支付工资，开户银行填写的建设银行成功支付工资，银行显示支付成功。我需要如何找到我的工资？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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哈尔滨新建的异地中医医院拖欠了我们的工资。我想告诉劳动仲裁，是否能管理我们的工资
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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单位欠工资不给，把我开除了，我开庭，单位又把我给告了，说我把单位电器烧坏，让我赔偿
你好，被起诉后最好委托律师，通过阅卷，准备证据，处理此事。
李晓航
李晓航律师
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老板托欠我工资，老是托着不给钱
协商不了的可以起诉解决。
朱国臣
朱国臣律师
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老板欠我5千多工资，我申请仲裁，仲裁是23号开庭，我这是想知道，我用不用请侓师
正常需要请律师，但是你总共5000多的纠纷，你就不合适了。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。
王稼林
王稼林律师
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我们工厂正常运转，却给我们一部分人放假了，开1160块钱的工资，这合理吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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国企工资最低标准是怎么确定的
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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本人是在政府烧锅炉的员工，可从春节到现在还没有开一次工资，问一下这事情应该怎么解决？
法律分析：先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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你好工地欠我钱，我起诉了到执行局三年了不给执行总脱我，我应该怎么办
你好，需要根据判决的内容及执行的具体情况来确定是否可以追加其他被执行人或者寻找其他的线索。详细可联系。
郭俊芬
郭俊芬律师
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2024年佳木斯市最低工资标准是多少
法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于我市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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要起诉需要什么证据,我是在巴彦浩特镇北寺宿舍楼改做水改造的一名工人,因甲方原因6月份停工至今,未给我付劳务费,像这种情况?
法律分析：工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定，劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。申请劳动仲裁时应准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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拖欠工资老板
拖欠工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果选取劳动仲裁或者起诉会相对比较慢
刘建武
刘建武律师
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我在青岛上班家里有事我打离职他不同意给我请假了！但是我回老家了就回去了.工资能给我开完吗？打电话不回
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我爱人1984年到1993年连续在双鸭山矿务局参加煤矿井下工作。由于身体疾病原因到外地治疗。几个月后回来单位就给他除名了。
看能否找到以前的工作档案
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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转正后我离职要给我开试用期工资
需要看具体情况，离职前是否已经转正。
陈玲
陈玲律师
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我们因为讨薪被中建拉入黑名单了，怎么才能从黑名单中移除
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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在学校带打火机被停课处分合理吗
法律分析：当然不能随便被停课。对违纪又屡教不改的学生，视其情节轻重，学校根据中小学生处分规定分别给予警告、严重警告、记过处分，处分结果计入学生成长学籍档案。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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欠工姿打电话不接可以报警么
可以进行劳动仲裁要工资
徐卫东
徐卫东律师
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你好律师，做手工活交了27000块钱押金，不给返还可以起诉吗
如果协商不成是可以通过起诉解决的。
朱国臣
朱国臣律师
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