黑龙江劳动纠纷法律咨询

黑龙江
劳动纠纷
应该判决我应该怎么办？应该给他工资查封。对方不同意，怎么样申请
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。
李晓航
李晓航律师
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餐饮行业需要提前多长时间打离职。 我已经提前六个月打离职了，现在反悔了怎么办。
您好，劳动者辞职，一般提前30天通知用人单位即可，不需要老板同意。如果劳动者离职后，用人单位拒绝支付工资的，劳动者后续可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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国家奖学金8000块钱一直没发也不知道到哪一步了 问学校一问三不知 应该怎么办
法律分析：每年9月1日前，中央主管部门和省以下财政、教育部门负责将国家励志奖学金名额和预算下达所属各高校。每年7月31日前，学生根据本办法规定的国家励志奖学金的基本申请条件及其他有关规定，向学校提出申请，并递交《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金申请表》。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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你好死亡赔偿金父母是不是也有份
死亡赔偿金应是所有第一顺序继承人都有份。
朱国臣
朱国臣律师
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小学老师在校期间，上自习课自称讲课辅导学生收取费用是不是不对啊
向当地教育局投诉
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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我在哈尔滨就医，三级医院，如果回山西报销医保或者异地报销能报销多少
肯定是可以报销的，但是具体报销多少，就要分具体的情况了。首先，县级医院以上的转诊证明。拿一个小城镇的医保来说，如果要去异地就医，先要到县级及以上的医院，一般镇上都会有县级的医院，让医生开一个转诊证明。第二步，到医院社保窗口盖章。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的５％—７％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的２％。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的６０％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资３００％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后３０日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的１０日内，按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。第十一条用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额，由用人单位按月向征收机关申报，并由征收机关核定。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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请问铁路职工生育保险可以补领吗
生育保险一般是不能补交的。如果用人单位与职工建立了劳动关系的，应当按期足额为职工缴纳生育保险；在职工生育时，如果单位没有为职工缴费的，不能补交，如果缴费未满一定期限的，劳动者就不能享受相应的保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是铁路男职工，我妻子六年前生的孩子，也没有生育保险，目前我可以向单位申请补领生育险吗？
你好青楠律所为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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请问刘律师，法院把我的医保卡。卡号给冻结了。法院合理吗？
您好，法院申请强制执行时，是会冻结银行卡社保等，已执行庭为准
徐丹
徐丹律师
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请问刘律师，法院把我的医保卡。卡号给冻结了。法院合理吗？
法律分析：医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，法院不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为法院所查封的财产，而影响到被执行人的正常生活的。那么其可以向法院申请解除查封，或者部分解除。因此，一般而言，医保卡是不可以冻结的。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：查封、扣押、冻结案外人财产的；申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；债务已经清偿的；被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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你好有人私刻我公司公章然后接工程现在拖欠农民工工资我该怎么处理了你好 现在拖欠农民工工资 我该怎么处理了
您好！私自刻他人公司的公章犯法是犯法的。涉嫌“伪造其他组织印章”和“使用伪造的印章”按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。按第二百八十条“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。……”的规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌
陈文昌律师
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事业单位基本账户被查封职工五险一金无法缴纳怎么样才能解封？
法律分析：1、目前公司账户被封，到时账户解冻后可以要求公司补缴之前的社保；2、可以向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求法院到时候把支付员工社保这一块的资金做留存，以避免企业用来还债之类用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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我想咨询伤残的问题，可以吗？
你好，我们可以帮助你的。
阳贻峰
阳贻峰律师
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你好，我想咨询伤残方面的问题
法律分析：可以做伤残鉴定，去伤残鉴定中心做伤残鉴定，伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器，一般来说损伤达到一定比例，或者对正常生活产生影响的，都有可能被鉴定成伤残。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我想咨询一个问题，想撤销药店质量员怎么撤销
业主的撤销权，适用除斥期间。业主一般应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；如果因重大误解而撤销的，是九十日内撤销；如果因胁迫行为而撤销的，是胁迫行为终止之日起一年内。《民法典》第一百五十二条法律依据：《民法典》第一百五十二条《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我的生育津贴已提交完，钱还没收到，想休完产假辞职会不会有影响，钱还会给我吗
法律分析：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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村党支部书记辞职，委员也一起辞职吗
不能够随便进行辞职。村支书是属于党政干部，如果党政干部需要辞职的话，要向党委或者是党组提出相关申请，才能够进行辞职党组或者是党委的组织部门会对干部进行相关调查。如果符合申请要求，那么村支书可以进行辞职。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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你好我在大庆市的一个县里有住房 但我工作的地方在市里 我想以租房的名义提取公积金可以吗
法律分析：可以，只要符合相关条件，外租房也可以提取公积金，公积金是国家单位和事业单位为在职员工缴纳的，而随着国家对公积金政策的放宽，使闲置多年的公积金发挥到了自己的作用，也可以用来租房子了。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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我是银行外雇员工，跟劳务派遣签的合同，中途换了三个劳务公司，银行可以经济补偿我们
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李晓航
李晓航律师
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银行外雇员工跟三方签的合同，我在银行干了12年，银行可以赔偿我们钱吗
跟谁签合同就和谁沟通问题
刘鹏
刘鹏律师
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你好，我爸去世了2个月，给发一个月工资，发丧葬费32000
【法律意见】领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。受理范围和条件：依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。提交资料：1、法律依据：《养老失业保险死亡待遇申请表》2、《参保人遗属申领待遇声明》3、申请人身份证原件和复印件一份4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一。5、申请人与死者法定继承关系证明(结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书材料之一)，委托办理的需出具委托公证书。6、殡葬部门的丧葬费收据7、申请人银行存折原件和复印件办理程序：申请人带齐所需资料到社保经办机构办理，经审核，材料齐全、符合条件的，即来即办。打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》将第三联给申请人。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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金陵区自来水公司职工。2000年改制单位。导致工人下岗。我们去单位和林业局找，就是不让上班。
1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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集体企业的职工申请养老保险仲裁，法院强制执行要拍卖一处房产，其他职工不同意，应该怎样申诉
制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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原来老伤但不是工作中受伤的，也就不是工伤，在工作中摔倒至老伤复发算工伤么
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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高一学生同性恋被学校开除怎么办
法律分析：果学生严重违反学校的校规校纪，比如学生违法犯罪的，严重影响学校秩序的等等，需要以学校的规章制度执行，学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除学生，学生可以到当地的教育部门进行投诉，必要时可以到学校所在地的人民提讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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咨询公积金提取问题，和单位解除合同10多年了，现在显示封存
法律分析：1、如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。2、在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。3、当住房公积金管理中心的审核通过了之后，管理中心也就会立马为你办结，将你缴存公积金的金额转至你所提供的银行卡账户上，这样就算是提取出来了。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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单位解除合同很多年了，公积金1万4现在处于封存状态，可以提取出来2
解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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他不叫我们上班，什么嗯都没有。
那您想干什么，是想继续上班还是想申请赔偿
郑华
郑华律师
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他不叫我们上班，什么都没有。
一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；（2）提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、合同无效五种情形是哪几种合同无效的五种情形是：1、合同当事人没有缔约能力；2、合同违反法律法规的请知心规定；3、合同违背公序良俗；4、合同意思表示虚假；5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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已经工作一年了 没给交社保但是有保险补助 这样合理嘛
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
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你好杨律师，我在煤矿上班，半月板二级损伤算几级工伤？
你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
李晓航
李晓航律师
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干了一个多月 提前一周说的辞职 没签劳务合同 工资不开全或扣工资 属于正常吗
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
李晓航
李晓航律师
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您好，请问三方协议期限到期了，乙方不想签劳动合同，算是乙方违约吗
你好，根据协议约定履行。
李晓航
李晓航律师
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我们是在哈尔滨干活的农民工哈尔滨新建异地中医医院拖欠我们工资，我想告到劳动仲裁看看能不能管管我们工资问题
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
李晓航
李晓航律师
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我包建筑活。我是一百一一平方，我领工人要钱，他要报警，说我敲诈勒索，没有合同
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
李晓航
李晓航律师
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工薪补偿是哪个部门受理
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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就是我有事请假 我的工作是一天一宿休息一天 27号上班但是今天请假了我28号那天还用去上班吗
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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伊春美溪区的退休工资怎么算
法律分析：1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%3、个人账户退休工资=个人账户储存额/计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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您好，我提了个人原因离职，但实际上是因为她拖欠我工资，她还让我呆一个月后再走。合法吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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退休后灵活就业人员，怎样办理补充医疗保险
一、灵活就业人员医疗保险需要交多少年1、灵活就业人员医保需要缴纳15年即可。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费。2、法律规定：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、灵活就业人员劳动合同需要签订吗1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益；2、灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同，双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同，但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同；3、用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我提了个人原因离职，但是她让我呆一个月再走，但拖欠我工资，我可以立刻走吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我和领导微信上说了离职，因为没钱付房租了要回老家发展了。也朝她要拖欠的工资了，他非让我等一个月再走
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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工资每月1000有五险的员工45岁，猝死单位应该给多少补偿，工作9个月
你好，工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
李晓航
李晓航律师
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你好我直肠癌手术后自费28000多能否两次报销
直肠癌手术费用是可以报销的职工医保的报销比例和城镇居民报销比例不同还需根据每个地方的政策不同而有所差别。新农合对癌症的报销政策为：新农合癌症报销比例为60%，需要注意的是乳腺癌、宫颈癌、、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等都是属于新农合癌症报销范围内的，准备好门诊发票、住院发票、特殊病种门诊治疗建议书、合作医疗证历本、费用明细清单、病历、有关化验报告单、照片二张等材料报销。住院费用按照75%比例报销。1、结合新农合筹资标准以及新农合基金结余情况，经新农合管委会研究决定，调整补偿政策，提高报销封顶线和增加特病参报范围。2、门诊封顶线，由300元提高到400元，住院封顶线由12万元提高到13万元。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范用：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范用：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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在本人无过错的时候情况下予以辞退，工作期间单位从未安排过年假，怎么能维护自己合法权益。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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我在饭店上了6天班腰间盘犯了干不了活了，要工资不给怎么办？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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合同到期，但是之前有五个月没有缴纳五险，现在重新签订合同后是不是就已经失效了，也无法让公司补交呢？
你好，你可以申请劳动仲裁
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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我是哺乳期员工，反正临时通知返岗，我不去，单位可以开除我吗
哺乳期内是不能解除劳动合同的。
朱国臣
朱国臣律师
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退休多年，因工龄缺失，想问劳动仲裁可以吗？劳动仲裁有有效期吗？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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试用期无责底薪，距离一个月满月只差三天，结果对方以没干满一个月唯由只开了所谓的提成
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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请问工亡家属有没有丧葬费？
丧葬费由死者亲属领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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公伤休假三个月，医院不给开休假证明了，公司让离职，怎么办？
公司拖着不开离职证明有三种解决方法：一、与原公司协商处理；二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；三、提交仲裁。不出具离职证明，同时可以索赔：一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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酒吧没有法人，工资拖欠，可以要到吗？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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法院有权利冻结被执行人同一个户口本上的人，的社保吗的
可以向法院申请强制执行，法院会冻结对方财产，除非他这辈子名下都没有财产，还可以拘留他，反正不好受
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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拖欠我12天工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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公积金离职提取后不显示离职提取
公积金自离了能取出来。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取一般流程是什么1、符合规定的可以提取公积金的条件；2、到所在单位，申请出具提取证明；3、携带单位开具的提取证明以及其它材料到住房公积金管理中心申请提取。：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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你好，我申请了人才补贴，但是公司以我业绩差，工作时间短拒绝把钱给我
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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你好，公司拖欠工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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你好，农民工未签订劳动合同，在工地受伤导致肋骨第七根骨折，老板不管，该怎么办
你好，也可以提起工伤赔偿，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。
王稼林
王稼林律师
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孙吴县肺癌民政局救助多少钱
你到民政局去问问吧
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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