南通无故辞退法律咨询

南通
无故辞退
因中风被厂里辞退有补贴吗
你好，可以要求用人单位承担经济补偿金，经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿。
胡萍
胡萍律师
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我给老板开车7个多月了，老板现在说生意不好，把我辞退了 ！请问，老板有责任吗
你好，如单位违反法律相关规定，违法解除劳动合同，依法需向劳动者支付赔偿金。
黄佳凤
黄佳凤律师
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哺乳期被辞退，公司怎么补偿
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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公司以考核不合格为由辞退我，一年期合同规定了3个月试用期，我能申请拿到无故辞退以及为及时签订合同的两部分补偿金吗
您好！按照您的描述，是可以的
马政鹏
马政鹏律师
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导致两名员工辞职，劳动合同是2019年签订的，并未签订新的合同，请问我该怎么样把他辞退？
用人单位在劳动合同内辞退员工，如果辞退的有过错的员工，则只要依法为其办理离职手续即可；如果辞退的是无过错的员工，则要依法给员工经济补偿，并为其办理离职手续；如果是违法辞退员工的，则要按经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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公司一直放假 也不辞退
你好，需要正常支付工资
时龙
时龙律师
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还说试用期两个月转正后才签劳动合同，如果两个月后他不满意我的工作随时可以辞退我，请问我该如何保障我的权益
劳动者在签劳动合同后被辞退，如果用人单位没有合法的理由，即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十条之一的情形，那么用人单位需要赔偿，如果劳动者存在上述情形之一的，单位不属于违法辞退，不要支付赔偿，但无过错辞退劳动者的，要支付经济补偿。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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我是一名塔司，被工地辞退该怎么解决？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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在公司被同事打了，领导要把我们两个人都辞退
辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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和公司领导发生口角公司想开除我，又不开出叫我辞职，我该怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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我是农民今年67岁公司辞退我法律有没有补偿
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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没签合同，没交保险，干了两年被辞退，我可以打123456投诉么
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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医疗期满，不能从事原工作也没有合适的岗位能安排，单位想给经济补偿金辞退他，他不办理怎么办？
医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当另行安排工作。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，与劳动者解除劳动合同
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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签订的试用期三个月劳务合同，已过三个月没有给我转正，请问我应该要求赔偿金吗
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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因病需要请长期病假 那这个保险是有本人去社会保障局交吗。公司有理由辞退我吗
你好，公司如果辞退你，是需要补偿你费用的
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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被单位无故辞退怎么办？
如果单位是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，请求违法解除劳动合同二倍工资赔偿。
王林
王林律师
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我现在因为特殊情况产假到期还无法上班，公司要辞退我，不想微信办理离职，怎么回
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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老板在没有任何提前通知下辞退我，我该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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但签的是XXX劳务派遣公司的聘用协议，协议上门写明我和劳务公司是劳务关系不给交社保，劳务公司到底什么关系
您好，针对您的问题为您解答如下：1、劳务派遣公司应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位和劳动派遣公司均有为劳动者缴纳社会保险的义务，具体由三方协商解决。3、用工单位只能在临时性（存续期间不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。未尽事宜，请来电详询
郭敏
郭敏律师
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